如何让hunter不要擅自修改CV?
会讨论这问题, 是因这亏我吃过几次
相信求职者的原本的Resume/CV都精心设计, 有自己想要的效果
动一个顺序, 字段, 都会影响到架构还有想传达给hiring的讯息
第一阅读印象是很重要的, 再配合第一进场印象, 会决定很多面试分数
但我不止一次发现hiring第一阅读印象并不是我要的效果
然后第一进场的问题就针对根本不是我架构的CV/resume
了解hunter有其格式, 但能不能让工作申请人用自己的CV/resume呢?
我们精心设计并不是给hunter公司做数据库的, 而是要跟hiring沟通的
这点想跟有经验的人讨论一下

你当然可以直接和hunter谈，和他要最终版本也很合理我也要过他改过的版本 确认他没乱写

没错，我以前遇过希望待遇写年薪８０万，结果去到现场面试才发现推荐履历被改成希望待遇年薪７０万

好怪 谈低价是想薄利多销吗

有呀 就找内部的人内推不就好轻轻点怕讲太少 这件事要分两个层面来说第一 改里面的内容或者数字 要先跟candidate确认第二 改格式 很多时候是该猎头公司的SOP 既然要投人家的缺让人家用标准格式帮你投也是正常这可跟hunter年资无关 现在hunter的确年资轻急功近利但跟被改格式哭哭不开心相提并论 我个人就觉得有点过头了简单一句话 不爽自己投

理性讨论吧 也许有人有能用自己CV投递的经验

就第一句啊 找内部的人内推@@ 我超理性der好ㄇ

那就不是跟hunter谈了

Hunter基本上都会有自己的标准格式如果想用自己的CV应该可以先沟通但大部分还是会用固定的模板如果有机会跟hiring面谈再带自己的版本也不迟

我有被hunter改过希望年薪八百万...可是我写八十万

说真的 你可以跟Hunter多讨论策略 你多问Hunter你在这职缺的竞争优势在哪里? Hunter会怎么帮你推? 对方想要怎样的个人特质之类的blabla 你多跟对方讨论才不会有资讯断层

感谢分享 另外想问大家经验 较有sense的hunter通常年资是多少 因为我和周遭朋友遇到太多3y以下连讨论都还不太行 多是照SOP 有年资给大家参考会较好评估这样就可以多家比较 先感谢

没有一定 厉害的六个月也吓吓叫 烂的六年也很鸟