本人在A公司 于8/1工作 有投劳健保
但于8/7离职
新工作如果在8月底
请问新东家会看到我的劳健保转出纪录吗?
(因为面试时不会也不想提到这段经历)
谢谢!

补充 这样会不会有双重加保的问题呢?

劳保只有你个人才查得到,健保除非你有提供转出单,你8月1号离职,公司也会8月1号就帮你办转出 不会有双重加保的问题通常公司在你离职当天下班后,HR就会帮你退保了

那再请问健保查得到吗? 谢谢您会不会有天兵HR 没帮我退保 双重加保被发现 冏

健保的话应该也是查不到的,但是有些公司会要求你提供健保的转出单,或离职证明应该是不会吧!毕竟你还在保的话,公司要负担部分保费的

所以如果健保没退 新公司在加保时也不会显示双重加保囉? 谢

健保这部分我倒是没遇过双重加保的,因为通常的话你离职当天HR就会在线上帮你退保了,退保后你暂时没工作的话,会成为当地的地区人口,你的健保就是你要全额自付了喔!对了,忽然想到,你在A公司这段的短暂工作经历,如果你没有向B公司提起的话,他们会以为你之前是在待业没工作的状态,就不会要求你提供前公司的健保转出单了,供你参考吧

8/1工作 8/7离职退保～公司就会收健保费了～你如果8月底新公司加保～新公司也会收你的健保费～但健保局会跟第一家公司收～你的新公司就会发现了同月两间公司加退保～健保局会跟第一家收取～也就是说健保局不会扣第二家的健保费～这样人资在核对每个月健保的时候就会发现～为何你没被扣到钱～就会知道你同月有加退的状况