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那个6Y的senior headhunter大大您好
我没别的太多问题, 我只是想说您可不可以解释一下
现在像以上这些招募是怎么回事? 而且我只是随手一翻而已
您要知道很多人年资专业累积不易
做headhunter不该是判断别人生涯的人, 而是做好与客户间的中介
很多资深人, 真的会担心价值误判影响自己想要工作与行情
甚至是在业界的风评, 所以会希望headhunter的专业能够让他们放心
如果连代表自己职能的最基本单字都拼错
例如把headcount拼成headaccount, headhunter拼成heaheahunter
那就像工程师把coding拼成cqding, 财务把finance拼成finonce
6Y都这样了, 那现在那么多3Y以下新人hunter却把关筛选senior的career
真的很惊悚啊....
所以可以反应不要那么大吗, 好好的理解人家的意思, 好好的看CV
不要那么judgemental, 跟客户与候选人仔细讨论
我相信对您的事业也是有帮助的
以上