之前发过，看到推文资讯有误，再发一次。
你的案例，公司可以当天请人走，因未满三个月。
1. 未满三个月，员工可以不需预告就离职；
同样，公司可不需预告期就终止劳动。
三个月到未满一年，预告期10天
一年到未满三年，预告期20天
三年以上，预告期30天。
劳基法 第一章第16条:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=16
2. 资遣费有多少?
以月薪实领 50,000来算，就职满两个月被资遣
可领 4,167 元 (约两天半的薪水)，你的部分可以自己试算
劳动部 资遣费试算
https://calc.mol.gov.tw/serverancepay/
※ 引述《guitar88 (吉他你好)》之铭言：
: 各位版友们好，小弟进高雄某公司到这周五就满试用期三个月了，之前曾发了一篇有关公
: 司很扯的文化文，但在昨日8/1下午，在无预警的情况下，公司叫你做到下班就不用在来
: 了，一样就官方说法辛苦了怎么样的，但早上时叫你把专案的所有进度打仔细，然后开会
: 报告，当报告结束后我原本要继续做接下来的事情时，他们把我留下来叫我做到8/1就不
: 用来了，当下很错愕，但只能接受，我申请拿非离职证明和资遣费以及薪资算问题，这几
: 位互推，推来推去，还要我写离职原因，我说为什么我要拿非自愿离职要写原因，他们说
: 还是写一下，随便写都可以，我就在回我拿非自愿离职还要写原因不就变成自愿离职？他
: 们就把我单子拿走了
: 请问版友们，
: 1.公司可以都不用提早预告直接当天下午叫你明日不用再来吗？
: 2.试用期要这周五才满三个月，可是才8/1就叫我走了
: 3.请问除了拿非自愿离职和资遣费还需要拿什么吗？……
: 感谢各位版友们的建议