各位版友们好，小弟进高雄某公司到这周五就满试用期三个月了，之前曾发了一篇有关公
司很扯的文化文，但在昨日8/1下午，在无预警的情况下，公司叫你做到下班就不用在来
了，一样就官方说法辛苦了怎么样的，但早上时叫你把专案的所有进度打仔细，然后开会
报告，当报告结束后我原本要继续做接下来的事情时，他们把我留下来叫我做到8/1就不
用来了，当下很错愕，但只能接受，我申请拿非离职证明和资遣费以及薪资算问题，这几
位互推，推来推去，还要我写离职原因，我说为什么我要拿非自愿离职要写原因，他们说
还是写一下，随便写都可以，我就在回我拿非自愿离职还要写原因不就变成自愿离职？他
们就把我单子拿走了
请问版友们，
1.公司可以都不用提早预告直接当天下午叫你明日不用再来吗？
2.试用期要这周五才满三个月，可是才8/1就叫我走了
3.请问除了拿非自愿离职和资遣费还需要拿什么吗？……
感谢各位版友们的建议
作者:
fowei (小维)
2017-08-02 17:28:00不提早预告. 就是支付到应预告日前的每日工资.比如要提早10天. 8/1叫你走. 要付到8/10的钱.试用期本来就不存在. 就依劳基法, 除非有签3个月定期契约
劳基法没有试用期规范，所以想何时叫你走，只要公司考量即可。
作者:
bybe (小p)
2017-08-02 18:05:00直接问劳工局吧 可以检举他们要你写非自愿离职
作者: purplebfly (紫翔) 2017-08-02 18:07:00
工作三3个月以上未满1年者应于10日前预告,你没满3个月所以没预告日期跟预告工资啊
作者: furio (void) 2017-08-02 18:18:00
补充一下,未满三个月部份还是有资遣费,约1/8个月不过同f大所说的,如果签3个月定期契约就没有
作者:
puffdog (包夫句)
2017-08-02 19:50:00看你之前的文根本是烂公司加23k屎缺 还可以撑到现在也是奇葩
作者:
elcatel (兴爷)
2017-08-02 19:53:00可以叫你不用来，但要给你足额的资谴费。
我忘记当时有没有签三个月了……但就算有签，我也还没做满三个月