手机排版请见谅。
小妹我在某家保养品工厂担任国贸业务4个月，但因为工作要求（24小时待命机器人）与
本人期望不相符，因此在前两周提离职。
事情是这样的…
本人4月报到，主管在6月初时跟我们（另一位同期菜鸟）说：“你们跟老板11月要去香港
参展哦！我之后会买机票，妳们应该不会离职吧～”
当下是没有离职打算，但就算有也不能说出来啊！！！！！！
然后到了今天，因为我上两周提了离职，今天人事的人突然来跟我说：“因为11月的机票
已经买好了，XX主管问你要退票还是买走？
如果要买下是付7500多，退票是自付2400，让我二选一”
个人觉得小过意不去，所以想支付一半的退票费用$1200，但主管似乎会很强硬的要求我
支付全额（还没跟她提）
想询问公司这样的要求是合理的吗？？
可以如何处理呢？？
P.S. 若有发文不当的地方烦请告知，感谢啊QAQ