手机排版请见谅。
小妹我在某家保养品工厂担任国贸业务4个月,但因为工作要求(24小时待命机器人)与
本人期望不相符,因此在前两周提离职。
事情是这样的…
本人4月报到,主管在6月初时跟我们(另一位同期菜鸟)说:“你们跟老板11月要去香港
参展哦!我之后会买机票,妳们应该不会离职吧~”
当下是没有离职打算,但就算有也不能说出来啊!!!!!!
然后到了今天,因为我上两周提了离职,今天人事的人突然来跟我说:“因为11月的机票
已经买好了,XX主管问你要退票还是买走?
如果要买下是付7500多,退票是自付2400,让我二选一”
个人觉得小过意不去,所以想支付一半的退票费用$1200,但主管似乎会很强硬的要求我
支付全额(还没跟她提)
想询问公司这样的要求是合理的吗??
可以如何处理呢??
P.S. 若有发文不当的地方烦请告知,感谢啊QAQ