大家好，这是个有点白痴的问题.....但我真的拿不定主意@@
因为怕被公司的人认出来，所以我就不详述我的工作内容，大概简单讲一下而已。
我目前职位有点类似业务和行政助理的结合版，大概就是和外国客户书信联系并计算利润
开价给客户。
这个月工作刚满一年，其实原本过完年就想离职，但想说一年的履历比较漂亮，就硬撑了
一年。
目前已决定要离职 只是很犹豫要9月初(现在提)走还是12月底走(11月提).....这两个时
间点超级没差...。
犹豫的原因是因为这时间点听说很难找工作，如果九月离职没找到工作就会有4~6个月空
白期......如果待到12月底还能赚几个月的薪水，但要硬撑下去@@
我认识的都叫我撑到年底不然就是领完年终再走，但我自动剔除年终，因心情上为没办法
撑到那时候.....不过剩下两个心里还是拿不定主意...想请问如果大家会选哪一个呢?
顺便弱弱问一下，离职原因说生涯规画好吗?
谢谢大家
遇到精明的主管会详细问你生涯规划的内容，如果理由你连自己都说服不了，就很难去说服别人
二楼.....不愿意用的 是永远说服不了别再用这种话劝人了
作者: z1212345 (升) 2017-07-26 19:05:00
骑驴找马+1
如果做到12月,通常人都会想说那就不如撑到领年终所以如果要走建议9月就走,不然12月你不会想走了
作者:
hank9201 (hank9201)
2017-07-26 20:00:00现在不走 干脆撑到领年终 9月后更难找或是就一路骑驴找马，找不到就撑到领年终
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-07-27 04:07:00不在乎年终当然越早越好；不介意请假面试对自己最好的是骑驴找马，都不在乎钱了，还需要在意离职理由？