最近朋友一直在抱怨公司太烂
要的福利没有 公司还小气的要死
老板跟主管都很难相处
流动率高到爆
办公室待最久的不到一年
（据说他同事也打算走人）
朋友说当初不知道这间公司这么糟糕
因为在面试前看人力银行网站
公司简介写：
“有加班费、年终、全勤、三节、上下班车资补助、特休”
结果
全部没有
全部没有
全部没有
特休没休完我记得劳基法说可以转现金
但他们公司直接归零 没钱 特休也不能移到下年度了
然后上次被我朋友跟他同事发现主管躲在墙后偷听员工讲话
还好他们是在讨论公事 不是闲聊XD
蛮恐怖的
还会开监视器偷看+偷听员工在干嘛
是说上班本来就不该偷懒没错
但他同事说主管表面上说大家要让办公室气氛融洽
但是又会跑来唸说 上班不要讲话
反正整个办公室的气氛是沈闷的 整个死气沈沈
同事之间也不热络
我个人是觉得他公司问题蛮大的啦
流动率这么高也不是没原因
公司感觉完全没有要检讨的意思
所以他其实有在慢慢看人力银行
准备找别的工作
但其实他的行业别 薪资不会太高
而且找来找去都是那些万年屎缺
好的公司、外商公司几乎没在开缺的
所以他有意思考邮局
他说邮局年终给得蛮大方的
邮局加上年终 是他现在薪水将近两倍
他在这边看不到希望 赚不到钱
（怎么搞得我也觉得他很悲哀QQ
我知道邮局压力很大
不过我还是蛮建议他去考
第一 他以前学生时期做过服务业 对付奥客完全是专长了哈哈
第二 他抗压性蛮强的 对待客人脾气很好 有耐性
只是不知道邮局到底好不好考
我之前听我同事说他笔试一次就过 但面试没上
像我朋友 三流大学毕业 没什么特别专长
这样邮局容不容易上呢？
我看他自己也是很苦恼
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