我在前公司是有点类似内部的工程师
最高纪录有两个礼拜没有客户送东西来处理，导致该部门人员太闲，然后又有别的部门某
职位离职率太高...一个月内走了四个人补不齐，所以派我去。
我如果跟下一个公司解释离职原因说我被调动职位与一开始面试讲好的差太多，这样会被
扣分吗？该怎么解释比较好

不会阿 乱调动职务是公司的错阿流动率高的都很爱用这招 有的还不经过你同意

胞