(代PO)
各位好，第一次发文请鞭小力一点
我是应届毕业生，这几个月都在找工作。
上礼拜很幸运拿到一份外商银行的口头offer，
虽是约聘，但真心很喜欢该工作内容，
口头offer后也有跟主管小聊，
确认工作内容与意愿，
我也很快表示接受。
而事情就发生在隔天～
主管用通讯软件问我是否确定要接受这份工作，
他准备要向总部递交申请，我也再次明确表达接受。
但约一个多小时后，
主管突然来电，
跟我表示说他刚得知，可能名额可能不一定能下得来，
总部那边要求他先put this position on hold。
他表示他也很无奈，会持续争取，
待情况明朗化后，会再次与我联系，
但无法跟我承诺明确的答复时间，
不希望我因此而耽误求职，建议我若有其他机会也不要放弃。
有几个问题想请教：
(1) 我知道外商招人时流程较繁琐，
而该公司在台湾的正职名额应是已满才会找约聘，
但约聘人员也会受headcount的限制吗？
(2) 因为真的非常希望能得到这份工作，
不晓得在这段等候期间内，可以做些什么事？
（我担心不主动联系的话显得不积极，太常询问的话又会打扰到对方）
是否可以写E-mail和主管更新情况？频率大概多久一次较适当？
（现在不到一周就很想问了...)
感谢大家耐心看完，再请各位前辈给我建议了！
祝大家求职、工作一切顺利