(代PO)
各位好，第一次发文请鞭小力一点
我是应届毕业生，这几个月都在找工作。
上礼拜很幸运拿到一份外商银行的口头offer，
虽是约聘，但真心很喜欢该工作内容，
口头offer后也有跟主管小聊，
确认工作内容与意愿，
我也很快表示接受。
而事情就发生在隔天～
主管用通讯软件问我是否确定要接受这份工作，
他准备要向总部递交申请，我也再次明确表达接受。
但约一个多小时后，
主管突然来电，
跟我表示说他刚得知，可能名额可能不一定能下得来，
总部那边要求他先put this position on hold。
他表示他也很无奈，会持续争取，
待情况明朗化后，会再次与我联系，
但无法跟我承诺明确的答复时间，
不希望我因此而耽误求职，建议我若有其他机会也不要放弃。
有几个问题想请教：
(1) 我知道外商招人时流程较繁琐，
而该公司在台湾的正职名额应是已满才会找约聘，
但约聘人员也会受headcount的限制吗？
(2) 因为真的非常希望能得到这份工作，
不晓得在这段等候期间内，可以做些什么事？
（我担心不主动联系的话显得不积极，太常询问的话又会打扰到对方）
是否可以写E-mail和主管更新情况？频率大概多久一次较适当？
（现在不到一周就很想问了...)
感谢大家耐心看完，再请各位前辈给我建议了！
祝大家求职、工作一切顺利
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2017-07-17 23:11:00
继续面试啊不然咧他们一付爱理不理的样子，你就找更好的报复他们嘛
作者:
X566 (X566)
2017-07-17 23:17:00继续找吧，可能有更好的，有时强求也没用
作者: s8801624 (Zoey) 2017-07-17 23:39:00
继续面试其他的,以防万一
作者: remix780317 (微醺夜) 2017-07-17 23:47:00
继续找啊 外商on hold很常见 不要太意外
作者:
a337899 (小透)
2017-07-17 23:47:00继续面试其他的
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-07-17 23:56:00你就备胎阿
这满常见的 面试时一头热 之后公司有各种理由不继续你第一次找正职就当学个经验继续找吧
作者:
smileray (X______X)
2017-07-18 08:44:00只要是口头都是假的
作者: remix780317 (微醺夜) 2017-07-18 09:33:00
不管on hold是真是假 你还是要继续找 同时与主管保持联系 妳能做的只有这样
作者: ayas929 (AYA) 2017-07-18 10:48:00
可能面试到更好的人，所以你被当成备取
作者:
dj2658 (Weiwei)
2017-07-18 11:43:00我第一份工作也是被hold了2个月，一边面试一边等对方
作者:
shyKR (豆苗)
2017-07-18 12:24:00建议你调整心态当作没上, 先继续面试 得失心才不会太重
作者:
the32119 (the3232321313)
2017-07-18 12:56:00没纸本就是屁再找
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2017-07-18 15:12:00你想太多了，赶快找下一间吧，口头这种听听就好，拿到纸本的也没百分百的。
作者:
elvire (...)
2017-07-18 20:46:00很多可能 像是reference check没过，或被上面主管打枪的，我都是用这种理由
建议继续找下一个 不然你等这个位子如果最后还是没有headcount 拖到一两个月之后会更难找工作