※ 引述《wilson5566 (排球一枚)》之铭言：
: 标题字数有限 故先将标题简化
: 目前还在求职当中
: 我妻子的预产期约莫在八月中~九月初
: 目前已接近月底
: 若面试时该不该向公司说明妻子怀孕的情况?
: 我会这么问
: 主要是因为某些公司一听到
: 我老婆快生了会‘舍不得’让我请陪产假 就不予录用
: 但若不向公司说明我老婆怀孕的情况
: 到时老婆临盆 也不知道怎么向公司交代
: 面试实有必要跟公司说明老婆怀孕的情况吗?
看你应征啥职务 如果是免洗工作例如[我部门的电脑维修工程师]薪26K
你跟我说实话我就不会录用你了 因为我我很多人能挑 不会挑一个要请长假的
而且我也很怕你小孩刚生后状况很多 一直跟我请事假
如果不是免洗职务 人又不好找的 那就可以照实说
不过人都是要为自己 惯主管给你的建议是不用讲 不能照实讲
到时陪产假直接请下去就对了 惯主管也不能咬你

没错，真的是这样，劳工要强势一点，惊啥小，面试当然都说好，进去之后就照规矩走，不照规矩走就咬下去，这样才是福气啦

我认为不讲的理由同R大

不特别讲+1 时间到了就请陪产

每次看你发文，都觉得你们公司没一个不是免洗缺XD

可是社会上免洗缺很多啊，这还是有参考价值

这阵子面试两家都被问到已婚未婚，有无男友，甚至家里双亲状况。内心颇无言。

你先确定一下是你的孩子

私人资讯我在面试时都不回答