[问题] 没有成就感的工作该继续待吗?

楼主: eggrolls (微笑說再見)   2017-07-17 22:54:46
代PO
因为朋友A有公司同事会上来看
所以工作内容方面描述得很抽象
A原部门职务-上市柜XX小主管
工作内容:所学且做起来得心应手
表现不错每年也有调薪5~6%
半年前公司设立新部门A被调过去
新部门:
一样小主管 但下面没管人
原本拿手的工作只剩30%时间在做
(剩下原本70%原部门同事SHARE掉)
其余时间都在处理跟原部门完全无相关工作
简言之就是对履历也不会有任何加分的杂事(以A资历来看)
做出来的东西会被"全公司检视"
加上新部门同事大都留美归国~英文都超溜
很喜欢讲一讲就跑出整串英文
A说听得懂但无法加入他们对话XDD
所以除了公事讨论就没其他互动了(完全跟原部门相反)
因为做的不是顶拿手的事~绩效也怕被影响
除了以上
现在唯一支撑的就是薪水了
年薪N*15~17(至于A领多少我就没详问)
N据A说比同业多个5~8K
无加班费 但实际上没加过班
可以确定的是A不会久留
应该说做的不开心...每次聚餐朋友都在听她抱怨
整天都在接收全公司的需求
但碍于无法没收入+预计要怀孕
所以一直犹豫不决
1.撑到生完小孩请育婴假申请育婴津贴 然后离职
(这最快还要1年多吧我想...)
2.立马离职找新工作找本业~可能年薪无法维持现在水准
新工作可能不久后要生产...
面试的时候可能又会被问生产?规划(30y up)
(但我们朋友圈中只有A一个结婚 大家很难给她建议)
请问大家会怎么建议呢?
作者: collen77724 (最好的坏人)   2017-07-17 23:02:00
缺钱?不缺钱?骑驴找马?
作者: anper (镜中人)   2017-07-17 23:21:00
去看一下公务员 你又会觉得自己好多了
作者: supertyphoon (交李資勝)   2017-07-17 23:38:00
建议可以想像如果没有薪水自己愿不愿意继续做下去人脑有时候会被薪水蒙蔽可以试试看思考工作本身的价值
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2017-07-18 00:33:00
为什么不学?感觉在新单位更有发展啊!
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-07-18 10:35:00
每次都在抱怨的人,通常都不会辞因为想辞职的不爽,都在抱怨中被稀释掉了
作者: richyknow   2017-07-18 15:42:00
同意楼上,以前从我进公司就嚷嚷要离职的同事,到我离职了都还在..

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