※ 引述《CubaMesa (梅总)》之铭言：
: 小鲁目前刚进一家大型的建筑师事务所，想问一下大家会想去这种公司吗？
有些问题比起待遇要更先思考一下
你有多想待在建筑设计业?(空间设计业)
你对这个领域想要发展些什么样的能力?
设计 规划 管理 业务 技术
这些方向你觉得自己最适合哪一项 喜欢哪一项?
想清楚后 你在这间事务所预期有哪些机会
如果取得相对的机会表现和发展
你能否接受工作环境相对的缺点
: ［优点］
: 1. 待遇高，满三个月加薪、每满半年调一次薪
设计业对新鲜人通常起薪不高
调薪大概每次10%以下 但没有调薪的也多得是
: 2. 每天都有免费的丰富下午茶
这不见得是好事 除了欧美外商
不然这种下午茶时间的出发点可能是想让你工作到更晚
另外还有很多人得靠摄取咖啡因 糖分维持上班的动力
久了也伤身.....
不过如果你很喜欢饮料和下午点心 那这样福利确实不错
: 3. 每个月固定有健身及电影票券可拿
大公司这种东西很多 不过另外想想可能也没时间用...
: 4. 国内外旅游都有
: 5. 奖金至少可拿到5-7个月
这真的很特别 很多听到是两个月以下 5个月以上通常是金融 科技业的发法....
但另一种可能是多数人撑不过一年或是可以领奖金的附加条件
如果是后者要特别小心
: 6. 有加班费
这点很好 因为真的很少很少事务所完全不加班或是每月加班20小时以下
如果没加班不领加班费 有奖金和高的底薪也很好
但如果加班又照劳基法拿加班费 那一个月下来也能赚不少 一年累积下来也很可观
一个月加班80小时 (台湾设计业这大概是平均加班时数) 照劳基法来算
80*(1.33+1.66)/2*12/240 = 6 光加班费就约等于6个月的底薪
多的是公司没补修没加班 (或许一开始说有 但永远领不到补不到)
: ［缺点］
: 1. 每天加班到晚上10点多，忙的时候更晚到凌晨
在台湾10间事务所 8间如此
尤其是经常参加竞图案的公司
: 2. 老板主管都非常非常凶，工作压力很大，紧绷
很容易恶性循环的工作环境
工时一长 效率变低 只好靠压力来逼出大家的工作成果
但这样方式大家也会有情绪 就算忍住了
对身体恐怕也蛮伤的
: 3. 老板很常翻案，每次翻案后，全部都要重来
这很正常 而且越有名的事务所这种事也越常见
通常老板对设计都有很多想法和坚持
这样的结果就是翻案 另外除了老板 业主端也会是另一个常见造成翻案的原因
有些老板或专案经理会好好控管翻案次数或造成的额外成本
但这在业界算是少数....
: 4. 每天像机器人，起床》工作》洗澡》睡觉
: 每天重复这个动作，没有自己的生活与时间
所以思考自己的生涯目标很重要
设计业里有些设计狂热者 他们就很适应这种生活~
这类的人给他休假 他也会自己去找跟设计有关的事做
也有遇过每天工作12小时 月休两天的设计师 但他还是做得很开心
他的生活就是沉浸在设计中 这是他的工作也是他的兴趣 几乎是他的生活全部
但这样的生活 是你想要的吗?
如果你真的想以空间设计业为终身工作领域
目前也没有其他管道可以到海外公司工作
而且这份工作说的福利也都是真的
那么在这间公司待2~3年磨练技巧顺便存钱或许是个不错的选项
(这领域在台湾 太多公司只有你说的缺点 半项优点也没有)
但如果你对空间设计没特别坚持什么
也有一些其他领域不错的能力 转行或许也是一个选项
因为在台湾 空间设计业(建筑 景观 室内)
前5~10年的自由度 待遇与其他工作领域相比 都算偏低的
好的待遇 荣耀 报酬 都是留给撑下来且很努力且有能力的人 (外加家庭背景因素)
剩下撑过的人大概也就只有达到安稳度日的水准
(但这种水准 在其他一些行业领域 可能拼个3~5年就超过了)
自己好好思考一下吧~