对岸人才真的很强又肯吃苦 才能把小米 华为等山寨品牌扶正 华为更是世界第一大手机品牌 台湾人完全比不上中国强者 台湾人在大陆也只能去台商当台干骗骗薪水 陆企根本不会收台湾人 现在大陆人也看不起台湾人 以前听到台湾来的很有光环 现在听到台湾来的 喔 是喔 台湾来的喔 一副不削看不起台湾穷酸的样子
以下三点有争议，大陆人责任归属分的非常清楚：
热心：不用担责任为前提
讲义气：不用担责任为前提
愿意帮忙：不用担责任为前提
大陆人通常都是不会帮台湾人的 反而有种歧视台湾人穷酸的感觉
※ 引述《DoraGmon (哆啦G梦)》之铭言：
: 年轻人赴陆工作有优势吗？ 过来人列出超实用建议
: https://udn.com/news/story/7269/2570187?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: 2017-07-07 17:29联合新闻网 综合报导
: 一位中年大叔在网络论坛mobile 01上揭露他过去五年多在大陆发展的心路历程，内容详述
: 他认为在大陆可以发展得很有出路的工作，或是哪些工作可能是死路一条，而台湾人、台湾
: 企业若到对岸发展，究竟有没有竞争优势？文章一出，让很多人直呼写得好真实，认为台湾
: 年轻人“真的不要再做白日梦了！”
: 想去大陆？先衡量这些状况
: 这位中年大叔po文写道，想做App、手机游戏或数位广告的人就不用想了，因为非大陆的公
: 司要发展这种产业，只有死路一条，“你的一切是几近于零”，大陆很早就开始扶植了相关
: 产业，另外，电商也在痛击实体市场，所以想开店的也不用来了。
: 那么，台湾企业在大陆有没有竞争优势？答案很残酷：“没有！”如果要应征的公司有这些
: 特质，他也劝大家不要去。比方今天应酬隔天还要求你上班；公司老板幕僚常超过50、60岁
: ，订出来的业绩目标超过科学计算后实际值的2倍。
: 此外，如果你正值40岁以下，可以考虑去陆企看看，因为“公司比较新、管理弹性、薪水较
: 敢给”，至于要去大陆的美商和日商工作，他也奉劝说不用了，“人家美商日商在大陆不用
: 大陆人，用你干嘛？”
: 给各世代朋友们的建议
: 至于台湾人在大陆有什么优势？中年大叔表示，若一个人只身前往是有的，因为不用每天回
: 去带小孩，而且还可以无限加班，但他承认这是悲剧。最后他也分别给20、30、40世代的台
: 湾人不同建议，20几岁的人去大陆真的会被同龄的人打趴，“他们认真能吃苦，比你想像中
: 更有韧性、更服从公司的指示而且快速，你几乎没有任何优势。”
: 更有韧性、更服从公司的指示而且快速，你几乎没有任何优势。”
: 30几岁的人过去，“最重要的是舞台”，去挑战世界第二大的舞台，不要留恋台湾公司，但
: 40岁的人去还能骗骗台企去那里当个干部，但不见得能待很久，要有心理准备。
: 还有网友在底下留言，分享他在广州工作看到的现象，他表示，很多台湾人过来这边，整天
: 把台湾人三个字挂在嘴边，强调自己是台湾人，深怕别人不知道，但是一旦遇到事情都躲得
: 远远的，只有大陆人比较热心、讲义气，愿意帮忙。
: 也有人指出，台湾上一代，很多人提着公事包跑遍全世界，创造台湾经济奇蹟，然反观现在
: 大家强调小确幸，无视大陆的崛起；更有人直接一针见血点出，“优势是表现在个人特质，
: 而不是因你是台湾人三个字就要人买单！”、“台湾人真的每下愈况，很多台湾人批评大陆
: 人的行为，根本就是台湾人的翻版。”
: 不过，有人认为，很多人喜欢拿台湾跟大陆比，但整个市场就不一样要怎么比？“这里随随
: 便便做都可以养活自己”；其他人则表示，“在对岸也很重视养生与生活品质，很多公司也
: 是下班时间到了，打电话过去都没人接的，所以跟我们印象中的做事方法也有很大的改变了
: 。”