抢救低薪 彭淮南开三药方
台湾低薪问题如何解？中央银行总裁彭淮南在第2季央行理监事会的研究报告中，开出三
帖药方，包括提高劳动生产力、提高产品附加价值，以及提振总需求（或促进投资）。他
认为，唯有透过这三个方法，才是提升薪资正途。
值得注意的是，彭淮南在报告里，点出台湾薪资成长低缓除了劳动生产力成长下滑、失业
率增加等因素，还包括工会力量薄弱、高等教育扩张及非薪资报酬提高。
彭总裁开出的第一帖药方为提高劳动生产力。所谓“劳动生产力”是指：每工时所创造的
产出，所谓提高劳动生产力，就是让每工时的产出增加，亦即“事半功倍”，代表生产力
提高。
央行认为，政府应采行 “薪资带动型成长策略”，鼓励企业分享获利，提供诱因机制促
使企业加薪，创造经济成长的良性循环。例如可明订企业获利分派员工酬劳，以及推出鼓
励企业提高工资的税赋优惠。
其次，提高产品附加价值。央行指出，台湾制造业偏重电子、资通讯产业，在国际分工体
系中是以代工为主，缺乏自有品牌且创新不足，产业附加价值率长期呈现下滑走势，由
1991年的46.05%，降至2014年的42.6%，因此，产业附加价值率下降是导致台湾薪资难以
成长的因素之 一。
央行指出，在其他情况不变下，产业附加价值率下降，代表厂商毛利率下降，将削弱企业
的调薪意愿。另一个造成台湾薪资成长停滞的主因是：具有超额利润的企业愈来愈少，当
企业盈余下降时，将降低企业调薪意愿。
第三帖药方则是总需求提高或促进投资。央行认为，政府采宽松性货币政策、扩张性财政
政策等提振景气措施，促使失业率调降、劳动生产力提升或企业营收增加，较能有效提高
薪资成长。
此外，也应持续推动产业结构转型，协助企业保持技术领先并创造差异性，以提升附加价
值及外销产品价格，企业才能获取超额利润，并与劳工分享
https://udn.com/news/story/7238/2568809

别傻了，促进投资，老板赚钱了，不代表薪资会同步调高

彭最爱讲干话了,这三点找个大学生都写的出来,大陆一堆山寨代工,人家薪资成长率不照样吓吓叫

彭下台，林全政绩，至少是正数

真的要拉薪资最直接就通膨了,活不下去低薪怎找的到工,忘了台湾不是每间企业都是鸿海台积电

赚的钱都拿去发股利了 哪有钱投资

彭总裁太好笑了，怎么没检讨央行维持太宽松的货币政策，导致台湾产业习惯于过去的获利模式，而不努力投入高价值产业致使台湾过去十年失去产业转型的机会

呸

我开始相信这家伙只会说干话

这些小学生都知道吧~~

当股东就好

他当总裁多久了

第二点不就是最重要的吗？附加价值没有附加价值，你就应该让台币升值不要保护啊

讲干话

当然想存活的公司就会拼命去提升附加价值啊结果你保护惯老板 他们活得很爽 要怎么更爽？当然是给低薪啊附加价值都是小兵卖肝换来的低成本 你这白痴

强行提高最低薪资到100K不就解决了吗

我只开一帖药方就够了，就是加薪

重点是老板不想分享获利啊

不加薪就算了还砍人，留下来的一个人当三个用

每次都用鼓励是有个屁用，继续爽

结果彭淮南讲的话跟一般人根本差不多 也没比较厉害怎么救低薪? 跟企业对着干就能救了 烂的倒 活的才有用

经济发展就提高房屋持有税跟贷款利率，但老人自己会做??

他的报告有出现房价台湾number1吗？

央行的报告房价高涨的因素，是因为税制和政府松绑房市管制的因素对于外头的烂头寸资金泛滥在外，只字不敢提，曾有学者提出低利率政策，是房价高涨的主因。刚发表研究报告两天，就收到过去下属的电话关心以及昔日同僚彭总裁的记者会批评指责至于彭总裁不续任，猜想应该是时候激流勇退，留下13A总裁的好名声

讲干话

台湾不发行外债，永远都只是财团再爽，下代惨

企业刻意压低薪资 怎办??

不就是你在帮忙代工厂苟延残喘...

中国是从零到有，薪资自然涨得快，他们现在某些领域确实有跟先进国家一拼的本事

该走下神坛了

军公教这样乱砍,民间老板不会学吗?加班没有加班费谁先开始?

这是写经济学理论期末考吗？台湾能做的就是提高最低工资跟罚则。

讲干话

这王八蛋只会两件事：1、死不让台币升值 2、洒钱救建商