小弟于年初时应征实验室人员进入某公司，
三个月过后虽然不是表现的超好但也通过比对以及考核，主管也没说什么，就这样过了四
个月
直到有一天...
某部门的行政职缺不知道是起什么争议，一个月内走了三个人，主管就决定派我去，但完
全没跟我做任何沟通、也没有任何书面签约，只叫组长叫我明天去该部门报到！因为我想
累积经历所以就委屈求全的去了...
结果一堆报告都要更改，以前的电子档也不知道存在哪，这两个礼拜来根本做的一个头两
个大，主管还对我大小声，我终于提出了离职，主管开始大小声拍桌子说我以前表现的不
好怎样怎样的，但我明明就过试用期了他以前都没说话（现在讲的好像是我欠他的一样）
1.我想请问这种调动职位根本没有我的同意是否违法？（职位性质相差很大）
2.若公司有违法该如何提告？
3.公司很聪明，调动职位都没有给任何书面通知或纪录，我这样有胜算吗？（最有利的监
视器画面他一定不会提供给我，每天的工作记录他应该也不会提供，请问我该怎么办）
目前已经去台北市政府陈情+申请劳动检查了但我想更积极讨回公道，有人能教我吗？
ps:我现在已经离职