先承认妳就是你朋友小娃娃妈咪
生小孩之前有没有评估过现实状况？经济状况？小孩子照顾事宜？
如果有违反劳基法可以告公司 如果没有就请妳自己请保姆或亲戚、家属照顾
台湾已经不太行了 还生小孩 有没有想过小孩长大是否能面对未来大环境更严峻的挑战 有钱家庭就算了最起码能栽培小孩甚至留在产给小孩 没钱生小孩栽培的话小孩子会很可怜
※ 引述《love6437 (小娃娃妈咪)》之铭言：
: 朋友目前因小孩正值 托婴中心->幼儿园，
: 期间有1个月没得托婴，
: 加上幼儿园学校要求两周适应期，
: 故想请育婴假2个月，
: 但公司主管在签呈上注明建议“1”个月，
: 后来人事打给她说公司只核准1个月，
: 之后要续请要再回去申请。
: 朋友觉得很不爽，
: 因为已经说明确定一定要请两个月了，
: 觉得公司连这种小事都要计较，
: 还要她先请一个月要延再续，
: 请问大家，
: 公司有权利不让员工请员工自己决定的期间吗？
: 公司这样对她让她已经打开104了QQ
: Ps小孩刚满2岁而已，任职满半年，基本上资格是符合育婴留职停薪的
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