朋友目前因小孩正值 托婴中心->幼儿园，
期间有1个月没得托婴，
加上幼儿园学校要求两周适应期，
故想请育婴假2个月，
但公司主管在签呈上注明建议“1”个月，
后来人事打给她说公司只核准1个月，
之后要续请要再回去申请。
朋友觉得很不爽，
因为已经说明确定一定要请两个月了，
觉得公司连这种小事都要计较，
还要她先请一个月要延再续，
请问大家，
公司有权利不让员工请员工自己决定的期间吗？
公司这样对她让她已经打开104了QQ
Ps小孩刚满2岁而已，任职满半年，基本上资格是符合育婴留职停薪的

育婴假可以请多久是法律定的，不是公司定的

其实应该是没有禁止，只是变相只让她一次请一个月，要一直回公司填文件延续育婴留职停薪

以前我前同事要请还鬼扯说约聘没有哩 结果打给劳工局劳工局在打到公司 什么 误会啦 马上通过

love6437法律没规定只能一个月一个月请，去看看条文吧你

不是啦，是她想一次请，但公司只让她一个月一个月请。法条就是说原则上6个月，所以想问问有没有人有类似公司限制的经验及处理我之前公司也是给我请6个月，提前回去也是很欢迎XD

这个问题，表面上看来，公司似乎想钻法律漏洞罢了!