先简单自我介绍（？）一下：
国立大学商学院毕业，
日检N1合格、多益820分，
目前在一间中小企业工作。
虽然不是日商，但有一半以上的同事都是日本人，
因此几乎是在全日语的环境当中工作。
我自认日文的听、说、读、写能力都还算不错，
同事和上司对我的外语能力评价也都很好。
老板雇用我时给的职称虽然是秘书，
但工作内容很杂，涵盖人事、法务、财务、总务等各种业务。
最近想转换跑道、开始找新工作，
在104上面开放履历之后，
马上就有几家日商仲介公司来联络我。
其中一间立乐高园手脚很快，马上就跟我约好了电话面谈的时间。
面谈当天，我依照事前通知信的指示，
在面谈前五分钟就先移动到较安静的地方准备接听电话。
电话很准时地在约好的时间响起，
但当我接起来说了“喂，你好”时，
却听到电话另一头业务员还在跟同事嘻笑聊天的声音，
虽然觉得上班时跟同事聊天是难免的，
但对接电话的人而言感觉不是很好。
在自我介绍和说明目前的工作内容时，
业务员感觉没有很认真在听，
我明明还没讲完、她却不断打断我想要进入下一个阶段，
（并没有讲得很冗长，只是稍有停顿就被打断）
甚至在听完我的工作内容之后，
用一种略带嘲讽的语气说“我觉得你就只是总务而已啊！”
后来谈到希望的职务和产业时，
她也一直用同样的语气说：
“我觉得你的语言能力可能没有办法胜任这类的工作耶~”
（但此时根本还没进入到语言能力测试的阶段）
后续在寄信联络、介绍工作时，
甚至还发生中日文所写的信件内容、注意事项不同的情形......
（至于业务员的日文能力如何，我就不多加评论了）
虽然也可能是我玻璃心，
但整体下来业务员的应对方式实在是令人满不愉快的。
相较之下，
在板上被嫌弃到不行（？）的伟丽虽然有时介绍的工作机会都很微妙，
但至少目前接触到的业务员给人的感觉都很诚恳亲切，
在履历或面试技巧上有需要加强的地方也都会一一提出来，并给予建议。
只能说人力仲介果然还是很看业务员吧......