小妹6月中进到某间知名连锁咖啡店打工
因以前打工都有劳保便以为所有都有也没有特别问
做了一个礼拜后想说老板怎么都没有跟我要证件影本等等
问了老板才说 以前没有人问过所以也没想到blabla.... 说他们员工不足5人所以不用保
可是我算一算店里除了每天都有来的老板以外明明就已经有五个人了（2正职3pt )
据我所知还要找人
老板也表示他不打算帮工读生保劳保...如果我无法接受就掰掰吧
只是我这阵子不能没有这份薪水还是继续做
然后他突然又说 这礼拜x晚上xx点要开会不准不到不然算旷职 （那天中午我就下班了）
员工守则上旷职好像要扣个几千块
刚好那天我晚上有另一份工要打注定无法到
想要离职但员工守则上写 若离职没有提前一个月讲又要被扣个几千块...
请问各位老板这样子是否违法？
如果我离职后发现被扣钱了去检举他能成功拿回钱吗谢谢Q_Q