今天到一家规模不小的公司面试 是行政助理
是个没专长又没经验的应届毕业生
人资说这个职位是在工厂旁边的办公室 可能会有些微噪音及异味的问题
想说有噪音有异味 薪水应该不会低到只有22-23k
后来主管来面试 说因为我完全没有经验 公司开日薪800 再乘以当月天数
如果当月30天 就乘以30
如果是2月只有28天 就乘以28...
想请问大家 新鲜人无经验 日薪800乘以当月天数 是正常的吗？日薪800 一天工作8小时
这样加班费要怎么算 不会是$100乘1.33吧...
还有 主管面试完有带我稍微绕一下工厂及办公室环境 这是代表主管满喜欢我的意思吗？
还是有噪音异味的职位都会稍微绕一下？
感谢大家

照你这样说算日薪 六日就不算薪资耶..绕一下没有特别的意思 建议再找过 这样太没保障了

这种领日薪的 很多都喜欢从小地方扣..建议再找

时薪100... 再找吧 没保障

别去

这个不合法吧！再找找吧...都是正职了

保留证据检举

有符合最低薪资就不会有事，只是你会愿意接受吗XD

感觉不是很好的公司~~再找找看吧

不要去

其实是20k不到吧？

如果没算六日，那约莫22x800=17600...

有算六日吧 他不是说乘当月天日 28或是30

其实也没算错啦 六日本来就是有薪休假了

基本时薪都不到，你确定要吗？

不要去这种白痴公司了 我之前应征的跟你一样 修机台带产线才一千算日薪 星期六强迫加班一样一千 加班费就不要想了工厂跟办公室连在一起大部分都很雷代表根本不重视员工工作环境 想必现场也是脏乱不堪

不要去这种白痴公司+1

比打工好一点点XDDD打工是时薪，你是日薪面试完介绍工作环境，满正常的

雷

不要去

平均一个月24000.无经验的行政助理有很雷吗?月薪2万4仟/30天/8小时当加班基数很怪吗@@在不知道实际工作内容的情况下，还是规模不小的公司我看不出来哪里不好( ￣ c￣)y▂ξ

一年有365天，平均一个月有30.4天，看起来还可以啊但是这种会订自己规定的公司，很难保证其他部分会遵循劳基法，自己斟酌囉

薪资基本需求北高不同，但这样算薪资的公司我觉得很贪小便宜也不厚道

800我当场直接给他难看了 比一个打杂的打工人员还少

之前算天数的公司 是不保劳健保的 而且国定假日不支薪当时过完年看到薪水心灰意冷 过几天就离职了

所以行政助理新鲜人月薪要到32k才有人要做啊?

你是在说台南某个火车站旁边那间吗XDD

若一开始说月薪是24333，还是会酸成这样吗？在原po没讲清楚学历,工作内容,地点的情况下还可以果决的判断为烂公司，真的傻眼耶！

月薪按日计的概念

EriJi 森777噗噗 24333好高 好棒棒 该谢主隆恩? 跪安吧!你

唉,为何总是要这样误解别人的话,比较开心吗?看不懂就算了吧

楼上护航的很好笑，刚看领日薪就可以嘘了！没钱不要学人家当老板好吗？

去政府机关打工还有133*8 何必去这种垃圾公司

问都不用问啊 自己除以时薪 比打工族低的都不用考虑

算日薪很正常这只是老板习惯问题，很多小工厂都是这样谈薪水的（800、1000、1200），乘365就是你的年薪，无经验的行政月薪24K我觉得算低，看要不要当跳板而已

过年那个月可能只能领一万出头喔通常会算日薪就是指有上班的日子才有领薪水吧，不会一个月几天就乘多少，不然就失去算日薪（想省钱）的意义啦，而且一天上班8小时领800比打工还惨，根本不用考虑

楼上 这不一定 我前工作也是算日薪 假日也是有算钱的

就说习惯问题了，有两段发薪（5号发半个月、20号再发半个月）的工厂很多都会这样，方便计薪 我现在待的工厂就是这样，跟现场师傅聊过他们好像习以为常，讲薪水也都是1200、1500这样说的周休二日、每天工作8小时，月薪低于31920的都比打工时薪低好吗？

台湾老板很奇葩