分享之前在华硕的不愉快经验。
当时面试的女HR，迟到将近半小时，姗姗来迟并毫无悔意，一句基本的"不好意思"也没有，感觉认为一堆人要排队进华硕，能给老娘面试是你的福气，或许吧??
面谈中陆续提了几个问题，要我回答，她边做笔记边聆听，我觉得不受尊重的地方是，举例来说，我说到第八句话，HR打断我的陈述，做了提问，但答案在第五句已经说过了，这个情形在三分钟内，发生了两次，第一次我当做她没听清楚，第二次我就怒了，于是我刻意放慢音速，一个字一个字地，仔细盯着她回答。
聊到业务经验，我在意的是产品面的相似度，觉得换工作如果产品接近，衔接度会比较高，HR觉得业务技巧比较重要，她觉得业务做的好，卖什么产品都没问题，由于上半部面试的不愉快，所以我开呛了，我反问，所以妳认为卖卫生纸的业务，也能来华硕卖电脑囉? 她愣了一下，然后说"我觉得可以"，我带以冷笑的说，看来在这个话题，我们的认知很不一样，就此打住吧。
情境题以打破砂锅问到底的方式，要把你弄死，当年的我道行还不够，是真的被问死了，问法就好像，如果病人心跳停止，怎么办? 打强心针! 如果也没用呢? CPR+人工呼吸! 也没用呢? 电击! 还是没用呢？ 干~我被问死了..........
最后是砍薪水，应征文件要写期望待遇跟最低待遇，我写了N跟N-2K，她问如果给不了N-2K，可以接收的底限是多少? 反正场子都这么脏了，我很坚定的说，就是N-2K呀。
当时面试，已经有拿到其它Offer，遇上不友善的面谈，我也不会跟对方客气，常听到对方说，你怎么这么有自信? 我都回答，因为我不是待业的求职者，不需要因为"求"而妥协，而且我也没有非来不可的理由吧？ 就当做出来聊天散心囉～