我要分享一个恶心到爆的服务业工作经验。
我先前应征茉X二手书店“正职”，而他们公司有个制度，就是要先去试做2-7天，这期
间则以临时工读名义领薪工作，另还规定，必须压在每个月1号才能正式报到，在此之前
还须利用非工作日之平日去人事部面谈，并填写面谈心得，估计整个流程需花上1个礼拜
。
我是在6/20被通知去试做，一直到6/24店长告知我录取，但碍于安排面谈流程时间不足，
变成我下个月来不及转正职，只能以“正式工读生”身分工作，直到8/1才算正式正职。
店长说有任何疑问都可以提出。
最鸡巴的来了，直到今天第5天上班，同事帮我打电话给在外的店长，询问可否在这月底
前完成面谈流程，店长给我两个选择，一是下个月领工读薪，二是等面谈流程跑完，再
领转正职薪，且用一堆话术圆他们的制度，还八句不离十强调我是在试用观察期，我承
认我奴，想待在这工作只好答应方案一，后来跟同事聊天得知，以前根本没这制度，她
来就是直接做正职，也没强制试做。
而且之前有个正职还在6月试用期就被资遣，所以我才在这时间来“试做”，我越想越不
安，觉得那我还是要捍卫自身权益，毕竟我是来应征正职的，我就又打给店长说想改方
案二，她说思考一下回电给我，打来时却开始跳针，一直圆他们的试用期制度是怕很多
人做到一半不想做，还一直强调我感冒请假的事情，因为他们请假就须扣全勤和罚钱，
还说我7月又请假怎么办呢？她最后说，像今天这样沟通不良，以后也很难共事，就不安
排我面谈了，言下之意就是做到今天。
老实说，我觉得人格受到侮辱，凭什么单方面审视我的去留？我已告知很想长久做下去，
店长又一直说试用期观察的是你的态度，不是你有自信不出错就没问题，还一直跳针说“
可能你下个月又请假、做了1个月后又不想做了”等等，那你打从一开始就不信任你的员
工啊，不是每个人都这样，而是妳根本不会挑人还留不住人，而且我真的不知道我被客人
传染感冒、生病请假看医生错在哪，还有明明就给我两个选择为何又反悔？
听到有个正职被资遣那边，真的着实令我觉得恶心，说穿了就是利用工读薪叫我做正职工
作，因为我不是乖顺好奴役的员工，不符期待就用一堆话术请退我，刚好节省人事成本，
说响应环保重复使用免费包材都是狗屁，真他妈的伪善恶心惯老板企业。