先简介一下背景，虽然我觉得以下分享跟背景无关
小妹是112管院+社科院双主修/有过三份实习(主要是行销跟分析的工作)/有出国交换过
今天去面试的是华硕的Global Gaming Product Marketing Specialist
先讲个人心得结论：
是一间我就算上了也不会去的公司，甚至以后也不会想要再买他们的产品

去年去面试似乎也遇到这个HR，完全是这种嘲讽的态度被嘲讽逻辑测验成绩很差、询问对公司文化的认识是什么回答完之后又不断挑眉冷笑

别觉得可惜了 投外商吧

不小心就offer got了

是不是一个带眼镜两眼无神的女HR?

华硕不意外 当做经验 加油

也许嫌货才是买货人，职场就是战场112管院不去华硕这种大公司，难道要去传产吗@@

拍拍

怎不反问电竞这种没产出的东西是要干嘛 呵呵

推推

公司腐败的前兆

不EY

这间公司面试经验都很糟 几个月前我面试还把某高阶主管狠电。对自己的部门和产品线ㄧ点野心跟斗志都没有 保守到不行

好扯

咱学姐之前在华硕笔电部门当PM，听待遇跟环境都满好的，只是后来Acer把她挖走了看来不同产线差真多

男HR面试完后去厕所尻__不可描述的事哦xd皱眉+歪嘴笑 就知道你遇到签王惹

sc1到底是在回啥…

推！这样对超优秀学姐是公司的损失呵呵

112推回来

强者我同学

强者我正妹朋友

强者我同学

公司请到这样的"人"(?)当人资 我也是笑了

垃圾公司不去也罢

撇开表情语气这种没一定标准的 其他公司回应与质疑 不觉有错就算是表情语气方面 出社会 早点习惯 找到应对方式也好

好夸张

我觉得是你太理性分析 公司要求的是可以推销自家产品的业务 而不是条理分析的研究员 以客关角度出发不是坏事但现实层面 你觉得你的想法真的没有人提过吗? 还是因为成本 物料 消费者喜好 市场竞争 还不得不做出区隔的做法然后个人特质分析 会觉得你是很高傲有自我想法的人这些都不利于团队合作和公司整体的运行 不是你一个人就

我也遇过那位男人资，之后还跟另两位男主管二面，态度都很轻挑，也让我了解到自己恐怕不适合这家公司。

可以撑起整个公司的行销 有时候合作性才是公司考量的点

但我相信里面是真的有好人才，不然石头就不会事业做这么大了，只是面试真的要改...

看内文 想法与g大相反 怀疑当时原PO主观意见强 缺客观理性

原文强调以"消费者的观点"而不是以"公司的观点" 就有差当然公司有可能以"缺乏市场调查"来反驳 你的报告的确参考性不大 学生报告和公司市调本质上是有落差但应该是个人特质这方面被打枪啦 东西方追求的人才本来就不尽相同

恭喜你遇到呵人

之前与女HR面试时对方打瞌睡+翻白眼，最让人不受尊重的是，面试前没事先告知与部门主管面试还要自己搭捷运过四个站，走到对方办公大楼，HR还一附那你别去的嘴脸.....但我很奴还是自己滚过去惹。

华硕会衰败不是没原因的,HR素质堪虑就是原因之一.

之前去也是被开嘲讽 后来就去外商做笔电了待遇工时跟同事都好很多没什么了不起的

科科 我的心得结论跟你一模一样

同校推，是说当初跟石头HR面试感觉也不太好（但后续几次和主管的面试感受倒是非常优）

刚毕业去面试的时候也被洗脸，真的态度令人非常不舒服

我118的卷毛宅男同学竟然上了

这种公司不去也罢

推主播～

现在只有少部分人资不是来乱的而已，都嘛混日子...

然后外商虽然面试繁复 期间冗长基本但不会感觉到一丝的不尊重其实你看企业的领导人的样子 底下的员工也大约跑不掉

推，原Po加油，值得更好的公司

推，感谢原po分享经验

以后不买华硕+1

华硕这类的事怎么一直看到

112就是被叫来玩的 HR玩你玩得开心

不尊重感觉真的很差

华硕品质

乡民快闪小行动剧去华硕总部演给施崇棠看

我好像也是遇到同一位，状况蛮类似…聊到一半还接电话，可能精英中心不收我吧qq

萧敬腾快来看

好傻眼......

强者我同学 ! 你值得更好的加油!

这人资根本厂厂

石头真心不推荐！