※ 引述《d062637776 (Sylar)》之铭言：
: 在板上常常可以看到有人询问哪个工作好不好的文
: 也常会有人说不要做容易被取代的工作
: 但人类这么多
: 为何每个人都自命不凡认为那个不被取代的人一定会是自己
: 放眼全世界好像都是如此
: 人类就是这样 认为被取代人的总不会是自己
: 就像电影钟点站里说的一样
: 每个人都认为自己可以长生不老
: 但事实就是为了那些少数人就必须牺牲一大票人
: 而那群人就是被取代的牺牲品
: 为何人总是认为自己不是那一票人里的其中一人呢
工作多年
发现真的有不能被取代的
第一 会向上管理
第二 再上向成功后 在把所有业务弄乱
只做好老板要做的事
第三 共用资料归档 就开始弄乱 信件主旨混乱
让同事觉得你的工作接起来是屎缺
让新来的同事觉得你的工作不容易进入状况
第四 偶尔去扰乱同事的工作步调
于是所有的人都离职了
自己留下来了
老板也不敢断然处置
因为业务历史往来都在你手上
除非这部门或公司倒了 或者 老板有觉悟处置心态
要不然你就成为暂时不可被取代了
不豪洨 刚见证过
不过这个要天时地利人和才有可能发生

靠被你发现了 哈哈哈

推w 这年头会做事不如会说话，上层觉得你很厉害就好，弄一堆屎坑给下属都没关系。以前的主管搞了一堆烂坑后被丢去另一个分店，结果又把分店搞了一堆烂坑后跑走了，现在竟然在别家同业当经理，真是吓掉我的毛w

这叙述蛮有趣的 但真的没有见识过劳资双方 应如同水鱼理论 水帮鱼 鱼帮水 创造双赢如一条死鱼把一趟水搞砸了 让其他鱼无法生存 这是对的吗?每个人都有其生存方式 如同方法万万种 要无愧于心

强XDD

这叙述。能力强发展上来的人会斥之以鼻 离职待不下去的会认同（不论原因）不过抓到多数的后者就是赞 让大家都可以代入自己是能力好的

原来真的有

真的 现在公司两大总管都是很会“老板好棒” 加薪加飞快

老板放任爱将乱搞 公司倒了 也只是活该 怨不得人

暂时不可被取代的意思就是可被取代啊......这种不叫不可被取代，只是暂时骗了老板

叙述的真写实

内斗内行

不然咧？世上真的有没了某员工就会倒的公司吗？