唉。把问题解答简化成这样 只想骂上面发泄 真的有帮助吗？
即使是贸易公司 也会因为产品的类型 上游厂商的独占能力 老板跟厂商跟客户的交情关
系 或是针对客户的类型 （直接客户 其他贸易商）
而有完全不同的利润结构
很多小公司在这方面也是很强的 但核心knowhow如果不是在跟单上面的话 自然比较难拿
到高的薪水
这是薪水的供给面
需求面来说 最简单的讲 今天业助离职了 马上补一个新鲜人进来 能否做到无缝
这跟公司sop化程度有关系 如果这方面强的话 或是业务能再兼一下业助工作 说真的 薪
水也很难高起来
这家给的起薪是满低的 我会建议摸熟产品 整个产业的供应炼 甚至这家公司如何开发客
户 用这样的条件去同样产业的公司谈 应能一次谈到不错的涨幅
※引述《liang691206 (liang691206)》之铭言：
: ※ 引述《wowosophia (sophia)》之铭言：
: : 我的工作是贸易公司的业务，2016/08/01到职
: : 产业：南部纸品贸易公司，公司人数6，小公司
: : 上班时间：8:30-17:30，几乎不会加班都很准时下班，
: : 工作内容：国外业务，目前算客户维护，与客户书信往来（英文），报关、联系厂商
一
: 手
: : 包办所有事宜，无业绩压力，公司有开发客户名单，一年出差2次展览。
: : 大家认为这样的工作薪资应该多少？
: : 刚开始24k,半年后25k 公司理由都是我目前职称算业助，但我的工作内容一直是业务
，
: 我
: : 也是独自对客户。
: : 谢谢大家的意见
: 若你有这方面能力
: 就不要待在小公司了
: 跟单其实是一个很重要的工作
: 第一笔单是靠开发市场的业务接回来没错
: 但是要从客人抓到第二笔单是要看跟单业务的能力
: 第一笔单若处理的乱七八糟....
: 基本上客人很难下第二笔单了
: 也只有小公司整天把商周奉为圣经的脑残老板
: 才会认为跟单不重要
: 基本上到大公司很多都是四到五万
: 甚至强者我朋友
: 前公司愿意花五万多一个月
: 让他只做一个客人的翻单
: 天天五点就可以准时下班
: 若妳有能力处理的话 不是妳太草莓 是妳被拗了