1. 背景:
112商学院学士，成绩排名60%，有资讯业暑期行销实习经验
消费性电子产品组装业专案管理1.5年
2. 求职方向:
日用品行销(数位行销，品牌管理，消费者行为分析，新产品开发)
3. 流程:
会先进行线上测验数理逻辑与人格特质
面试地点为台北硅谷园区，先进行笔试测验(两段英文阅读测验，十题行销及综合名词解
释，一篇产品创新文章摘要及分析)，接着主管面谈约30-40分钟(找英文自介，工作的三
个考量点，离职原因，应征原因，大多数为常见面试问题，由人资及部门主管轮流提问)
，最后可以提出两个问题
4.结果:
未录取，一周后收到感谢函
5.心得:
分析未能录取原因，可能结果有三
a. 笔试成绩欠佳，对于英文及行销知识的掌握度不足
特别说明，笔试时间为一个小时，加上最后一篇的英文行销文章摘要及分析，要把握时间
，另外名词解释，我答错的有
reengineering，tactical marketing)
b. 面谈过程中暴露对于花王产品的了解不够深入，无法说服主管职对于品牌行销企划的
热情，情况是主管问我最喜欢花王的哪个产品，我只有快速浏览过官网，答不上，最后提
问针对银发族的洗发乳市场，花王的策略为何，主管笑着回复，我们有相关产品噢。。。
。
c. 个人人格特质不符合该职位期待/其他原因
6. 小结:
目前求职的困境是鲜少面试邀请&未录取，但是回信询问原因皆未获得回复，所以以上原
因只是个人猜测，希望有已经录取的版友或者在相关产业的前辈可以分享相关的求职策略
及改进方向，谢谢！