※ 引述《GonVolcano (火山君)》之铭言：
: 不晓得各位是不是都有这个根深蒂固的观念
: "至少做满2年，这样履历才不会太难看"
: 我不确定是不是家人给我的
: 但身边周遭朋友也确实都有这观念
: 算是书中或社会给的吗
: 想问问大家
应该说履历会不会太难看
取决的是行业特性跟工作性质而定
并不是说这个观念就是错了
有一种考量是看这份工作的内容和任务是不是有固定周期循环
以会计来当例子 每年事务所的查帐和盘点都有固定时程
在事务所做满个一到两年代表这些工作内容都历练过
再跳槽的时候才会有加分
不然很容易就是被视为跟新鲜人被砍
反之如果只是餐厅打个工、办工室做个内勤助理
这种上手速度快、任务性质单纯的工作
任职期间长短不会是太大的问题
但如果离开是想往高的职位跳、比方说去应征店长或是小主管 或是小公司想跳到大公司
履历上呈现出来却是在一家店或同一家店都只做几个月
或是是在同一阶的服务员或助理转来转去
履历当然会被评为不好看 ~
如果你是老板要征人 自己摸著良心问问这种履历吸引你吗??
如果真的是个人才每换一次工作就是升一阶往上 薪资也往上
比方说A店服务员 三个月后到B店已经是领班 半年后去C店可能已经是个外场主管
这种人才没有老板会计较任职期间都太短 履历很难看的啦 XDD
但我相信这种人才每十个人中可能才出一、二个吧 ~