前情提要：
预计一周后提离职，但本身未满三个月，且公司有全勤奖金制度，担心提早讲会被要求当
天走人、因此没有全勤。
适逢月底，原预计要开始学应付帐款作业，公司使用鼎新系统。本身完全没做过类似工作
，鼎新目前仅接触一点点，查询过去帐款纪录的部分而已。
因为应付这部分，现在算是有点被盯，其他事情太多压缩到时间、导致已经25号还没开始
作业。
想麻烦大家帮忙评估现在的我应该这么选择比较恰当....
A是装没事请教，然后五天后提离职。（但我担心的点就是五天弄不完，反而要走的时候
，事情没告一段落很麻烦）
B就提早说，但说完到真正离开的那段时间，我觉得会很痛苦。所以比较倾向当天讲、当
天走，自己会预先把事情可以收拾的弄个段落这样。
当然没有全勤也没什么大不了，只是希望可以有更好的方法～
没有做过应付，实在没概念学到可实际作业的时间大约要多久。
谢谢各位！