不晓得各位是不是都有这个根深蒂固的观念
"至少做满2年，这样履历才不会太难看"
我不确定是不是家人给我的
但身边周遭朋友也确实都有这观念
算是书中或社会给的吗
想问问大家
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2017-06-25 10:57:00奴隶银行......
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-25 11:00:00
这个社会
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-06-25 11:02:00老一辈的观念 然后往下洗脑
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-06-25 11:02:00会有你不耐操的感觉吧 不过我认识一个同学 一个月换4分工作
作者:
elvire (...)
2017-06-25 11:16:00是不用到两年，但一年以下就难看
作者:
elvire (...)
2017-06-25 11:17:00尤其是连续两个工作都是几个月，到hr就直接出局
作者: yinrw (Yin) 2017-06-25 11:18:00
第一个工作做不满一年也没差 你只要有很好的理由解释就好但如果履历上三四份经历 每个都时间都很短 那的确是不好看
作者:
jojohaha (jojo冒险野狗)
2017-06-25 11:18:00要看工作性质，如果是高业务性的，半年到一年换工作也是正常，只是很多内勤不懂这个
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2017-06-25 11:29:00
我0.97年，也是顺利跳槽，运气比较重要
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-25 11:30:00是从各公司的用人主管来的
作者:
sky2001 (自由的意义)
2017-06-25 11:31:00从先不要打错字开始
主管跟人力银行的观念啊！其中以第一份要做满一年最夸张，根本是浪费自己的生命！
作者:
qsef5 (Mars)
2017-06-25 11:47:00应该是双关啦，坐好坐满
作者:
aaa15386 (aaa15386)
2017-06-25 11:48:00所以，第一份工作做满2年，在求职上没有比较有优势；第一份工作做不满一年，也没比较难找下一份工作，是这样吗？还有如果一份工作做不满一年，就边工作边投履历，HR又怎么看呢？
哪一天 你有机会透过104企业端找下属或助理 你就明白为什么会有这样观念了 看到一个人过去经验全部待不满一年 会不会怕他进来 教没多久就跑了？
作者: chenjasen (阿圣) 2017-06-25 12:01:00
坐牢满几年？
作者: t64141 (榕树) 2017-06-25 12:20:00
产业别有差，有些要求高度稳定就会在意，有些是只看能力
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-06-25 12:27:00即使在欧美，很多产业还是会看你稳定性，科技业文化不是所有产业的常态
能力哦 不在同个产业 同种职位 同家公司 磨个三 五年实在很难说服人是有经验有能力的反过来说 有质量的经历其实也只要一笔就够了
看你要不要他 你不要他时 待太久就变不思进取老屁股理由都事后讲的你要他时 每份一个月就变勇于接受挑战 求新求变
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2017-06-25 12:39:00看成选择男/女朋友就好了XD
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-06-25 12:50:00这个很现实，建议还是要一年以上
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-06-25 12:58:00真的看就业类别，一般公司谁都可以做的职务，就会希望稳定性有一年以上是会比较好看
如果你现在是主管角色,会想找一个每份工作都只作几个月的吗?当然人换工作都有原因的,但主管角度,万一此人在你这没个月就找到想离职的原因,又要再找人了很麻烦
作者:
Santana9 (两口空空 跑路去)
2017-06-25 13:06:00那个观念跟旧制劳保有关..待越久越有利,还能显示忠诚度只是讲个现实,调薪幅度不满意,就不要靠夭,自己愿打愿挨你目前遇到主管还是有经历过旧制的话,观念就是这样
作者:
pomeloyu (柚子爱吃芒果)
2017-06-25 13:14:00再过两个礼拜就满一年了 真的已经有想走的冲动 不管怎么做都被骂 骂到做恶梦 真的心好累 但第一份工作不知道该如何是好 QQ
作者:
jonse (莫再提)
2017-06-25 13:16:00我换过五次工作，2年、1年、2.4年、9个月，薪水只有往上我认为，骑驴找马随时都可以，重点是要更好，不是待了几年
作者:
Santana9 (两口空空 跑路去)
2017-06-25 13:20:00之前有经济统计,1个工作待超过两年,薪水就算亏了,因为成长空间会很有限
作者:
edcs ( )
2017-06-25 13:27:00哪天你自己征人的时候，看到那种一年换两三个工作的，你敢用就行。
看来我没被洗脑 想离就离 当年出社会两年就换三个工作目前第六个
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2017-06-25 14:27:00工业类有差喔 技术不是花个3年就能培育到很强 再加上"暗杠"
作者:
Feliz88 (renew)
2017-06-25 14:46:00要看工作性质和内容！专业性高的当然换得快。助理之类的，就另当别论。手机输入，嘘错，改不了。
作者:
sojoasd (sojo)
2017-06-25 15:22:00选择比努力更重要XD
都找到更好的然后跳槽 每个月换也没人管你重点是已经找到下一个还是离职以后再找
这个问题真的很困扰，不能说这个观念错。毕竟太快或太常换工作 公司当然会觉得你不稳定。但是有时后换工作根本不是自己的问题。
作者:
kkksteve (达特steve)
2017-06-25 17:32:00在台湾,奴隶银行占有很多优势阿,所以随他乱设标准
作者:
yzfr6 (扮关二哥!)
2017-06-25 17:40:00质量咧，请问几公斤啊
作者:
SMDB (废物)
2017-06-25 19:56:00白痴观念
作者: bhby (Mr.Taxi) 2017-06-25 21:29:00
非专业性或取代性高的工作 才会在意你之前待得久不久
认真想知道+1 光是104投递统计就能看出来工作资历几年，不知大企业HR会不会从这点去筛选人（叹像那些被骗进坐屎缺后来块陶的人的履历 会不会因此连下个工作的面试机会都没有囧
我是不晓得几年有没有影响啦，但我个人出社会9年，现在是第6份工作，年薪成长4倍了
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-06-25 22:51:00
我换过三个 同产业年资9年 年薪是我第一分工作的2.5倍目前这份六年了~
作者:
wsx1983 (面对现实)
2017-06-26 00:04:00有些大公司真的认为2年以上的经历才被承认
作者:
ppp123 (P哥)
2017-06-26 21:07:00我工作7年 年薪是一开始的5倍了