[问题] 领现金袋就真的无法检举高薪低报了吗? yvonne10126 PTT批踢踢实业坊

[问题] 领现金袋就真的无法检举高薪低报了吗?

楼主: yvonne10126 (透) 2017-06-25 13:38:22

如题，朋友最近要离职。由于对老板真的太不爽了
面试薪资时说好领六万(加班费另计)，劳健保保三万
结果到职时加班费没了，劳健保保25000这个级距
加上老板工作时情绪化拍打桌子、捶打员工
很想检举公司劳健保高薪低报
但因每月发薪日都是领现金袋(完全无汇款纪录)
而且公司的薪资条上巧列各项名目(加班费、休假加班、三节礼金 ...等)
这些虚构项目当事人完全没领到，老板感觉就是吃定在乡下没人查所以违法也无所谓
请问这种情况真的没办法检举成功了吗？
麻烦解惑，谢谢

作者: apley (佛渡有缘人) 2017-06-25 13:41:00

没证据就是空谈

作者: steven84729 (Tanaka) 2017-06-25 13:44:00

录音下来丢苹果

作者: TllDA (踢打) 2017-06-25 13:48:00

你把巧列的名目也完整写出来还要蒐集至少半年的薪资袋证明这些是经常性给予

作者: lpllpllpl (三个LPL) 2017-06-25 14:14:00

扣缴凭单有没有?

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-06-25 14:46:00

所以实际领多少??

作者: pchion2013 (你好有事ㄇ) 2017-06-25 15:25:00

每个月领的都一样那名目不管什么都是经常性奖金

作者: PTTcrazy (骗我不懂喔) 2017-06-25 16:15:00

领现金的感觉是算日的，有来才有

作者: yzfr6 (扮关二哥!) 2017-06-25 17:37:00

之前那堆说不能砸公司的人咧？怎么不给这篇提个建议？

作者: myaku524 (myaku524) 2017-06-25 18:57:00

一般现金袋上也会写员工的姓名和薪资金额吧如果有写的话还是能拿薪资袋当证据，若没写就无法但正常来说都会写才对(不然老板怎么知道哪袋是哪员工的)

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-26 00:02:00

捶打员工是三小..

作者: KMalone (Going forward) 2017-06-26 00:05:00

可以看所得税被报多少阿领现金有的所得税掉一个级距也好

作者: s0993569 (carolan) 2017-06-26 03:03:00

常态薪资的total 就是投保的依据！前提有照法规走

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