目前面试真正的国外业务样本数不多(2)间
之前也面试过业务助理(1)，目前被问的问题我举例一下，请帮我检查
(1)Email
某间公司说书信部分没有很难进来有人教一下就可，大家都在google翻译然后修整(汗)
(2)第一次谈外销业助薪水(题外话)
但这间我开30-32k都没消息，聊得很愉快(扣件商)
看了板上金色证书神人po的薪资，我想是否新进人员想挑战此外销助理价格开得有点高?
(3)遇到客人要求降价怎处理?(普遍问题)
不外乎就用
->公司成本增加
->产品附加价值去回答，只有这样吗?..虽然在国内业务都是这样
然后打哈哈..飘过?
不然公司又不想降太低没利润赚
最后就是有版友说在预算内推荐方案..这个回答我忘了说..惨..下次会注意。
(4)国内业务跟国外业务工作型态不同为何选择它?(转换跑道原因?)
一个比较自由，自己管控时间以及拜访客户，处理大小事务，但没有办法跟自己
现有规划有关系，因为想触及英语比较多的销售过程并试着去克服它们。
一个比较规律，配合客户时间解决大小事务，很多事情流程是固定的，差别有时候需要跟
相关部门协调，看公司属性以及单位架构，客户有时候会来公司需要使用英语交谈就可以
增加接洽经验或是线上电话处理等等都要用到英文，有很多时间都会使用英语技能。
(5)英文自我介绍(简短扼要..事后要再多练习)
恩...就针对应征工作职位去说明为何自己适合，提出以前的一些成绩与经验，觉得自己蛮
有成就感的，没有特别强调其它的部分，怕越说越错。
因为有一间我就太想表达但卡在说到某些东西单字就不会讲了..又回到用一堆字去形容它
所以被说可以在简短说明..
(6)自我优缺点(常见问题类->有时还在官方履历表上出现)
优点尽量找跟业务相关的正向用语表达自己，带一些成绩进来或故事去阐述。
缺点尽量婉转表达并说故事表达有在持续改进?
(7)在国外学到哪些东西?(不在台湾的空窗期)
说真的很尴尬，也只是去打工然后做了一般人都做的事，然后有时帮帮旅馆当柜台人员，
偶尔帮小工厂接电话出货这样(从一些例子去举例)。
就说趁年轻体验不同风土民情，自我独立性更强、加强英语沟通能力为主、自己也在当地
有考教练执照、回来积极参与英语检定已让自己可以跟未来工作接轨。
是还没遇到问我去3年要干嘛..我又不能太直白= ="
(有打工度假过的要帮我想想吗?)
(8)你知道我们产业在干嘛吗?假如是外销你如何寻找客户? (开发)
都有上网站看过...国内跟国外差异，国外通常都是上网(b2b网站.经贸网等)去找
或是客户介绍、有时透过国外展览；然后写emai自我介绍开始进行接洽。
(9)Plan-a 跟Plan-b (测试订价模式?)
一个是三个东西因为量很大如何去做销售?