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大家好，我们是“全国传播媒体产业工会”，由一群关心劳动权益的媒体人组成，包括电
视、网络、平面及制作公司等各种媒体从业人员，希望能一步步改善媒体劳动状况，也努
力改善整体媒体环境。
自从一例一休修法以来，资方尝试透过各种方式规避加班费，工时难以定义的媒体业首当
其冲，越来越多媒体从业人员被公司要求签署弹性工时契约。到底弹性工时是什么？签了
之后对于劳工的影响又是什么？
基于这些困惑，我们决定在这星期六（6/24）下午举办座谈会，希望藉著演讲及经验分享
，让大众更了解现行法令工时认定方式，竭诚地欢迎媒体及非媒体工作者，一起来了解复
杂的工时认定方式！
【活动资讯】
时间：2017年6月24日下午1点至4点
地点：左转有书x慕哲咖啡（台北市中正区绍兴北街3号）
参加方式：免费入场
脸书活动页面：https://goo.gl/ZvrM1r
线上报名网址：https://goo.gl/MSpoAs
【活动流程】
时段：12:30-13:00
入场自由交流（现场备有餐盒）
时段：13:00-13:50
“弹性？变形？为什么媒体工时难搞到你不要不要的”
主讲人：孙穷理（焦点事件记者）
时段：14:00-16:00
《从媒体劳检到一例一休》综合座谈
主持人：
郑一平（全国传播媒体产业工会理事长）
与谈人：
林垕君（全国传播媒体产业工会法律顾问）
吕苡榕（媒体工作者劳动权益小组成员）
孙穷理（焦点事件记者）
刘昌德（政治大学新闻系教授）
【活动简介】
《劳动基准法》修法分析－工时总量与弹性化的难题
政府数次修正《劳动基准法》或扩大适用职业范围时，变形工时等各种弹性化手段成为一
种符合资方利益的配套，却与缩短总工时政策的修法效果相抵消。主讲人孙穷理长期投入
媒体报导工作，亦对劳基法及工运发展深入研究。
讲者将针对《劳基法》修法的过去背景至今的现象做分析，并指出变形工时做为工时挪移
，原初概念不该影响工时总量，然而在台湾政经的运作中，如何成为操爆劳工的肇因，而
目前媒体劳工的休息时间又该如何定义看待，面对资方明著主张“责任制”之前逼、暗为
规避发放加班费等恶习，媒体工作者又有什么扭转可能？
《从媒体劳检到一例一休》综合座谈
担任主持人的本会理事长郑一平除简要陈述本会创会以来工作，另也简析问卷访得之同业
心声。本会义务律师林垕君亦将分析目前媒体企业工会如何与资方协商或角力、以及资方
逃避法令规范的乱象。媒体工作者劳动权益小组成员吕苡榕、焦点事件记者孙穷理，两人
皆长期投入专题报导，另观察媒体生态变化，对于即时新闻压力、地方媒体生态等现象，
曾与许多从业人员进行访谈。政治大学新闻系教授刘昌德则关注媒体产业变化、近来媒体
劳动强度提高现象、也投研究媒体工会运作情形。
心动不如行动，马上报名