※ 引述《LittleWhitte (↙~☆煞气a小白★~↗)》之铭言：
: 小弟是刚入社会不到一个月的新鲜人
: 最近在一个本科系的公司上班
: 已经两个多星期了
: 目前还没有人教我什么东西
正职工作的学习方式会和学校差很多
你必须更主动积极 懂思考 懂观察才有机会学到东西
因为公司除了教育训练外
很多部分的学习都得靠先观察 后思考 自己找答案 最后才是问人
: 只是负责一些办公室的庶务
: 客人来就泡泡茶阿泡咖啡或者是归档什么的
如果时间真的很多 光是杂务也可以学习怎么把它作漂亮
(当然也不是要你当杂务达人 只是去练习有时间时 怎么去研究把简单的事作更好)
有些公司会让新人先负责一些杂务和简单的事项 从旁边观察你的工作态度 方式
另外作杂事的过程中其实也能方便观察公司部门的很多细节
部门物品 档案是否有条理? 是依照什么样规则收纳?
哪些人常需要什么资料文件?
很多小细节如果你能重视 应该会有一些有趣的收获
刚进公司比较闲的话 先把身边同事 主管的名字职称记一记吧
顺便把公司电话 地址 统编背起来 很多时候会用到
也可以试着去熟悉公司常用的事务设备怎么使用
: 平常没事就把自己本科系的课本拿出来看
: 或是看一些前辈们做的资料什么的
: 这些东西都在课本上看过
: 只是在实务上就看不太懂了
那不就有事可以做了? 想办法把内容弄懂啊
建议先上网找资料 真的冷门到没资料 再问同事
问的时候建议不要直接问"这个是什么样的内容"
太开放性没方向的问题容易让对方觉得你什么也没准备就来问问题
(除非真的很急很重要 没时间准备)
所以可以把初步方向放进问题里
"这部份的资料好像是用在.....上 想请问是不是指.....?"
类似这样的问法 可以让对方知道你有思考过这问题 而不是直接不懂就问
: 然而最近真的看到快无聊死了
: 上班大部分的时间都在发呆
: 原本想拿英文的东西出来看怕被白眼
你可以拿工作相关的英文书籍来看啊
有空闲很适合预先作准备 你的工作内容有文书整理
那你有没有想过这些文书内容如果给你空白文件 你能把内容完成吗?
为什么这些表单要这样设计? 什么样的人会需要这些表单?
表单设计涉及后面的工作流程 法规 内规 申请项目 营运管理
你能看出多少东西?
: 主管也告诉我说，“不会就多问”
: 只是附近的前辈都在忙自己的事情
: 我就怕随便乱问会烦到其他人
: 最主要会觉得有点困扰是因为
: 之前刚进去的时候
: 主管也告诉我说之后会有人教你怎么做资料什么的
: 我就想说那时候再开始问就好了
你如果能先一步在没人教的时候先自己摸索出一个程度
就能够在同事和主管间建立起好的印象
(只要你的同事和主管懂得欣赏积极的人)
: 只是目前都还没有人教我，主管就希望我问问题
: 所以我是该拿文件上的东西去问吗@@?
: 感谢大家的回复QQ
如果你想在该职业领域有更高更远大的发展 积极非常重要
人在工作环境上还是需要很多人提拔 拉你一把
专业能力强 态度积极 社交手腕强
这三项只要有一项条件 都会比其他表现普通的人更容易往上发展
而态度积极也能够让你更专注培养自己专业能力和社交手腕
(只要你能注意到哪些是你需要加强的地方)
不过要注意的是 某些环境会不喜欢太积极的新鲜人
这类工作环境可能是因为主管 同事能力有限 也安逸于现在的工作内容
你表现的过于积极突出反而会被冷落
如果真的发生这种情况 你又想往更高的目标迈进
建议换公司 因为在这种主管或同事环绕的地方
只能发展摸鱼打混 话术他人等技能....