[问题] 竞业禁止
楼主: alfalfa00 (紫花苜蓿) 2017-06-20 22:28:57
最近有同事要离职
从秘书那里得知老板想用竞业禁止限制他
颇有兔死狐悲之叹
因为我的位置更核心,也较资深,我若要离职大概也会被限制
想就我的状态问一下可能的发展
1.印象中敝公司的竞业禁止是在劳动部修施行细则前,没有补偿
这样的竞业禁止是否即属无效?
2.竞业范围未明订的话,是否只限原公司同业(ex. 台GG跳联电算,跳鸿海则不算)?
(因本部门是公司辖下的异业新单位,业务和原公司天差地远,连营业项目都沾不上边,
这样是否能直接绕过?)
3.就算真的被竞业禁止限制住了,在竞业未执行可能侵害原公司的工作,实务上告得成吗?
小抱怨一下
目前的施行细则只要求50%原薪水的补偿,对一辈子在专业领域打滚的人来说,2年只能领
五成薪,形同领失业给付,订这种法条的人到底有没有工作过啊?
从秘书那里得知老板想用竞业禁止限制他
颇有兔死狐悲之叹
因为我的位置更核心,也较资深,我若要离职大概也会被限制
想就我的状态问一下可能的发展
1.印象中敝公司的竞业禁止是在劳动部修施行细则前,没有补偿
这样的竞业禁止是否即属无效?
2.竞业范围未明订的话,是否只限原公司同业(ex. 台GG跳联电算,跳鸿海则不算)?
(因本部门是公司辖下的异业新单位,业务和原公司天差地远,连营业项目都沾不上边,
这样是否能直接绕过?)
3.就算真的被竞业禁止限制住了,在竞业未执行可能侵害原公司的工作,实务上告得成吗?
小抱怨一下
目前的施行细则只要求50%原薪水的补偿,对一辈子在专业领域打滚的人来说,2年只能领
五成薪,形同领失业给付,订这种法条的人到底有没有工作过啊?
作者: amudi (阿姆迪) 2017-06-20 22:45:00
没有补偿给你 竞业条款则无效
作者: icedcity (不冰冷城市) 2017-06-20 23:18:00
要看具体契约 建议找律师 也可以先问问劳动部
作者: louis10452 (秋天的枫) 2017-06-20 23:49:00
没用啦…那个是骗人的干走资料才犯法宪法保障你工作自由
作者: t64141 (榕树) 2017-06-21 00:34:00
兢业条款大多是吓人用的而已
作者: q123123no1 2017-06-21 00:35:00
没给补偿金签都签爽的
作者: t64141 (榕树) 2017-06-21 00:38:00
要走时低调一点，别公告说要跳去对手那，别拿公司的东西给竞争对手，基本上公司不会鸟你
作者: atelophobia (背着你) 2017-06-21 02:52:00
基本上公司不会浪费时间告人，这根本吓唬人的
作者: yef900386 (ppdcandle ) 2017-06-21 06:15:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: robler (章鱼丸) 2017-06-21 08:14:00
竞争禁止要你同意才有效 而且要明确宣告产业和公司离职时才要签的不要理他就好
作者: amudi (阿姆迪) 2017-06-21 08:29:00
而且 资深而且还只是基层碰不到机密的话 也没事除非是经常有接触机密或主管那种才会有就像良X保全会拿一张竞业条款的给你签没有补助而且只是基层完全摸不到 有没有签名一样都没事且不具有法律生效