大家好
最近找工作可能应征上一家外商公司 工作内容财务类
(但是要经过他们的Reference Check后才会发offer letter )
由于之前没碰过,想请问各位大大你们都会填写吗?
填写内容如下:
请提供一位过去任职公司的同事或主管联络方式
并要这位主管填写一张类似推荐函的资料,资料内容包括:
1.你与OO的关系,OO在之前公司工作期间的整体表现?
2.同事或客户对他的评价是?他平时和其它人相处形情是?
3.OO工作能力较弱的部分在哪里，我们好以后在这方便多帮助他?
4.您会推荐我们任用OO为我们的XX专员吗?如果是的话，理由是?
虽然过去的同事主管还不错,应该是会帮忙,但又不想太欠他人情
因为明明是自己在104上找的 却要拜托别人推荐
而且原po只是应征专员的工作,并非主管职,
到底需不需要用到这么详细的Reference Check
虽然是外商公司 对未来经历有一定加分效果 也会比较有国际观
薪水也比其他家面试多2-3K
因没什么这类经验 想请问各位大大 你们会拜托之前主管填写吗
如果不填写就等于放弃这份工作
谢谢!!

我以前待过外商，被要求要提供五个人选做调查我这个人是否够格胜任工作，非常严格

我会喔。最近也在被背景调查

找交情好的前主管啊！

怕欠人情就带个礼盒之类的去拜访前同事不会…光是处理职场人际就不ok了

我的背景调查不用推荐函欸

外商都会reference check,但没遇过还要写推荐函的

外商都会 通常都是直接打回去你前公司问

请问一下，若是尚未离职但同时在偷偷找新工作，且目前工作室第一份工作，若新公司要求做背景调查，该如何应对？

不一定要找真的主管吧

谢谢大家的分享 我大概知道了!!

我是面试主管跟我要前公司主管的联络方式 他直接打去问