楼主:
godd159 (雅雅)
2017-06-20 18:55:39哥大新竹科技业二休二杂工
最近公司扩产又征了一些人
目前我带的这新人让我很头痛，学习的状况很差。
一步一步教她做时，
只会用眼睛看，笔记都不做，
问他有没有问题，就说没问题。
要他自己去做时，不会做也不知道要问
进度就一直卡在那边。
有句话大概是这样说的
话语秤起来不重，可是如果说了不好的话，
它便会重重的压在别人心上，反求诸己。
对啊如果别人老是对我说不好的话用不好的态度对我
久而久之我一定也会觉得受伤和难受
一开始我也是很有耐心心平气和的重复教他，
不过人的耐心终究是有限的，
后来我也是开骂了。
让我不高兴的不是教不会，而是学习的态度。
我这么辛苦的教你，连个笔记都不做
要他做笔记，长的漂漂亮亮的写的跟鬼画符似的，
只是在敷衍了事。
写笔记还要我提醒，
不说就不会自动自发。
领班已经下通牒了
适用期过一半后还不太会或效率不佳就要请该小姐走人
以前带过5.6个新人就这新人学习态度最散
新人真的越来越难带了
难怪大家有导师证照却都不想带新人
不过是不是代表我的带法也准备被淘汰了...
作者:
hantang (小噗女孩vs小开男孩)
2017-06-20 19:03:00骑驴找马中?
用聊天的方式问他有哪里不懂看看?有些人是想要整体流程看一遍吧
作者:
svd237 (ggsmida)
2017-06-20 19:09:00领班都下通牒了你这么气也没用吧
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-20 19:14:00如果你能做到像我一样因材施教的话就成功了，我以前带过的菜鸟现在还会打电话来找我吃饭呢
能体会 也带过这种 叫他架个server一个礼拜架不出来
你太认真了，只是个op不用付那么大的责任！教过一次就放牛吃草吧！会不会是他的事跟你没关...
作者: insurreal (gives you wings) 2017-06-20 21:55:00
你教你的,对方要不要接受是他的事,多遇到几次就看开了
作者: boocs (簿壳思) 2017-06-21 23:20:00
就把最后通牒老实告诉他，然后剩下就看他有没有修正了。他要为自己态度负责，该尽义务尽到即可
作者:
Yabi525 (@鸭比@)
2017-06-23 18:09:00你的心情跟现在的我，一模一样！
作者:
assa4451 (David4451)
2017-06-24 14:50:00我完全了解你的感受