目前工作场所认识的客户，邀请我到他的公司上班，（很早之前已跟公司提离职，休假中
等办离职手续就解脱了！）后来去该公司跟他们家主管面试完后，觉得距离过远（大约一
小时多一点，目前公司走路上下班，搭公共汽车没几站），重点是薪水比现在公司少，我光上
班一个月车资大概就得多花2000元，之后面试主管来电跟我确定上班日期时我就已经用车
程过长来婉拒了！但是后来老板来电要我考虑后再跟他答复，感觉老板口气有一种如果不
想来干嘛来面试的感觉......因为之前上班时互动都不错，也不想得罪对方。下周想说打
电话给面试主管再次回绝，只是不知道除了路途过远还能有什么可以婉拒的方法？
想说之后晚上也打个电话给老板道个歉（感觉白天很忙碌的人），但又怕打扰到对方...
很犹豫该不该多打这一通电话...

这种态度你还敢去上班?

不需要道歉阿, 就再提一次因为车程关系 除非公司愿意补助一般听到要拉高价码就不会想里你了

通勤时间本来就是面试会评估的一部分啊，有什么伤感情的

礼多人不怪！原因就说钱太少就好啦...

薪水比目前公司少，而且还要一个小时通勤，你还去。哪根筋不对？

就说待遇与期望落差太大

工作上认识的客户有啥不好伤感情的？等你离开这公司，人家还会鸟你？直接呛给香蕉不想过去就行了

我觉得直接讲白就好。车程薪水本来就是考量要素之一不是?

还真看 重 你 呢

老板这种口气就是看你会不会来啊 可以捡便宜+又是熟手换个立场想就知道了 台湾老板9成都那副德性跟心态啦~~~

这种态度的老板还想去? 薪水还变少

去当奴才吗

就直接说薪水太少，希望至少多少钱因为这是你的权力反过来说，如果薪水够高你就会去吗？会的话就勇敢提出你的条件，让对方来回应

整个条件没原来好当然不去啊~直接告知对方你的理想薪资

挖角还给更低？

这种老板你赶去

之前上班互动好只是场面话，认真就输了

至少要现职+5%+2000交通费再去吧

..怎么算你都不划算

理由很简单吧 就说因为去面试之前很多事情都不知道 像是交通时间 薪资等等 打给面试的人就可以了 请他转达不用道歉 你没有错 没必要以上班时互动不错就以为有交情

薪水比现在少就不伤感情吗?

不想来是因为薪水过低..老板是真不懂假不懂还是装不懂

问老板感情好是不会加薪加交通费喔?第一天出社会?诚意咧?

推 惯老板给你的薪水比现职少就不会怕伤你感情喔你还怕东帕西的真是好笑

有什么好道歉的..他开的条件比你现在差 谁该道歉?

就老实说钱太少, 距离太远就好啦, 感情好能当饭吃吗 ?

不是你客户吗，车程过长你面试完才知道，薪水少你也去。脑洞

钱少离家远，而且你已经拒绝过了，对方现在这样叫做纠缠，钱少离家远，而且你已经拒绝过了，对方现在这样叫做纠缠，好声好气的再拒绝对方一次就已经很给面子了甚至不排除对方知道你已离职非骑驴找马，刻意开稍低薪资加上一点压力试图凹你过去

我觉得即便打电话，也绝对不需要到道歉的地步基本上有一丁点sense的人，都知道待遇是关键性因素，而且适逢转职期基本上正常人都会准备不只一家公司去选择。

薪水开的比现在还少 这种公司你害怕得罪他?

直接照实讲也不算交恶吧

你又没错,态度那么软干嘛,不坚定点会一直被卢的怕对方生气,你可以先生气啊,先发制人... 不是啦,他气又怎样,管它那么多~ 好好讲话讲到生气是他的问题

这种想趁人之危捡尾刀的惯老板 去了绝对倒大楣

不想去就拒绝就好

推给家人