大家好，去年大学毕业，第一次找正式的工作，已经找了两个月左右，
在e04和铁支总共投了上百封履历，面试了至少十家都是无声卡，
大学打工有两年左右的行政经验，所以刚开始都找内勤、行政，
再加上过去没有人资、业务的工作经验，想说从助理开始做起，
版上有人曾经提到没人资经验只能从人资助理开始做起，
而我也知道不管是人资助理、业务助理都是要找女生居多，
所以直接找业务人员变成是不得已的选择之一，但我口条也不好。
这段期间有在版上爬文，看自传撰写的重点和技巧，
也有不断修正，总觉得还是有冗长赘字或其他有问题的地方，
想请大家帮我批阅，谢谢~

楼下SC1

生涯规划是多余的态度那句话也是

自传都是多余得，面试5-6家没一家有再看的

没重点

行政内勤没有不需要关说的，自传没问题千言万语不如照片一张要说有没准备公职考试或备婚育

谢谢大家的建议，我会再调整的

sc1的干话不要看 以上

你是男的哦？那很难找了

基本上男生要找到人资要遇到肯给机会的主管,不然真的很难我现在的就是,招募不好做喔哈哈但有时候很闲是真的...@@薪酬基本上都会倾向有经验的，一刚开始多半先从招募任用做起，但你面试人资前还是要稍微补一下知识，以免主管问起哈哈

公行系 私大 只能考公职勉强上了也做不久

想先去业界闯荡吸取经验，现在还没有下定决心想考公职我对于人资招募是还蛮有兴趣的

我四中研所应征HR被打枪的次数比你还多，费尽一番心思才录取，感觉如果以此为目标的话还有很长路要走，心理请保持坚强

看来初次踏入HR领域没想像中容易...我会努力的

你举的例子不够有说服力 如果再具体一些应该会顺利些

口条多练 机会比较多

HR向来比较喜欢有经验的 确实需要时间 要不就是可能一开始会颇低薪

自传的冗言太多 学校经验有学到什么笼统无重要性 像抄来的 建议要再诚恳真实点 （强调态度这部分 呃.... 再修一下吧）

你的冗言也太多了吧..... 建议多看看书 学习描述简洁你做什么会有什么样的能力 根本不用特意说出来 太像国高中生作文了 你该表达的是经历和学习中展现的态度 而不是 我做过什么而会有什么能力 你不说主管会不知道吗？ 你说了反而会被大大扣分

建议给大标题阐述而不是条列式的制式叙述！不用侷限在过去主管如何夸赞你之类的词语博取认同，尽量展现出自己有自信&哪方面的能力。同是找工作之人，保持自信加油喔！

好的，谢谢~ 另外关于履历名称，你们会怎么写是直接写要应征的那个职务? 像我之前都写大学毕业生-人资专员 还是写 接受挑战愿意学习的新鲜人如果要应征业务我就会写后者，想强调特质不知好不好又例如人资总务行政专员- 认真努力的新鲜人

不够具体+1 太多抽象名词,可事先准备好你自认优势的举例(特别一点),因为招募人员跟人资主管最爱问...哈哈像求学成长跟过去收获那两段...看了之后我会打问号(是真是假不确定),如主管要面试,我就会针对这些追问:)给你参考

没想到大家这么热心回复我，还有寄站内来给我建议 谢~

细节蛮不具体的