大家好，想请问版上有版友可以分享一下从事催收人员的心得吗？
本身的背景是：私大英文系，毕业后在电信业当了约四年的门市人员，因考量到未来会进
入家庭，不适合长时间轮班，且假日需排休的工作型态，所以决定离开电信业。
在版上已爬文有关催收人员的文章，大概知道催收也是吃业绩的工作，但好处是周休二日
，且大部份公司都有底薪。
所以才决定转换跑道，不晓得以电信资历去应征催收人员的录取率高不高？
催收是关于法律及债权的协商，觉得满有挑战的，可以分享一下要如何增加录取率吗？
在此，先谢谢大家看完这篇文章了。

业务会有周休? 黑人问号?

不好意思，写得不清楚，我主要是想应征内勤的电催人员，内勤是写周休

注意不要找M6之后的 那个压力大薪水低表定周休二日没错 只是常态性加班 就是一直打电话不适合长时间轮班 加班 那这个工作不适合你真的想应征催收人员 先去tabf考债权委外人员 记得买最新版的书 法规有改过

业务为什么不能有周休？

催收容易接受负面情绪，要看个性，如果催的好的话，业绩奖金给的不错

要不要找银行内部催收或委外催收公司的客服(对银行),毕竟委外的电催满血汗的．

我的经历跟你有点像……目前在电信的催收上班，看你在意的点是啥?其实如果是想要规律的生活，不在意薪水的话是还不错，因为准时下班多少也会影响kpi决定领的奖金多寡，基本上我看很多人都会留下来继续打，但我准时就下班了，底薪真的不高要领多少钱要看自己努力程度跟运气