感觉标题会被嘘，我解释一下：
刚到职2个月，因为每天都有例行性工作要处理，刚开始加班2星期，现在几乎每天都能准
时下班。
之前离职的人因为反应工作量大，所以有些事情就摆烂不弄了，后来变成主管在处理。
主管也说等他追上进度就交给我处理（预估至少还要1个月）
但最近我上手后有事还有整个下午的空档没事情，很犹豫要不要跟主管主动要求工作，资
深前同事都说我犯傻了，要留点空间以后才不会忙不过来。
会想要求主要是因为：
1.主管人很好，常常要处理大大小小杂事，想减轻他的负担
2.我闲不下来，不喜欢上班摸鱼.觉得时间会过很慢
3.其实我觉得工作量目前绰绰有余，先前的人我看纪录都在看网拍和用FB....感觉是纯粹
懒惰

看你主管性格

最近我上手后有事*时

刚出社会工作吗？

工作经验2年 算吗？

正港犯傻 保重保重 怕薪水领得不安心的话 可以捐偏乡陪读之类的

你觉得主管能力不如你 所以想帮她？

我会耶，你就跟主管说大概有多久的空档，应该可以在多少接一点事情， 而且没事情做感觉时间过很慢

辜狗intelligent investor pdf 看个十遍百遍 远比帮人作嫁要有收获

主动要求，大好大坏，自行评估。你会因为告白会被拒绝而永远不告白吗？

我本身会，因为还不到要养老的阶段，但不会一下接太多

看你没事就会丢东西给你了 不用自己要求

有时候会看同事如果很忙~会问有没有需要帮忙~

我认为主动问要不要帮忙是蛮瞎的事 他是出来工作领薪水 你有拿他的薪水吗? 没有你帮个屁原PO的案例是单纯的蜜月期而已 保持现状是最好的

我猜原po刚毕业没多久

如果时间多到一下午都没事 可以主动反应你工作逐渐上手但也建议给自己缓冲的时间 另外把事情再次检查一下快速上手对好一点的主管来说 你的表现可以加分但不一定对所有主管都会有这样的想法就是了 要判断一下

我到职一年后有跟主管反应我想增加工作量，不过老板也没事可以给我做，所以我也就自己找事做。我是觉得要求没什么不好啦，至少一天不会过的那么空虚

不会，薪水又不高，能爽则爽

就蜜月期啊还不好好把握 以后你只会上来骂天天加班

表示其他同事都跟你一样的工作量是他们效率差吗... 觉得可能被黑

傻傻的～～当然不要比较好

你有什么问题阿

很无聊就帮忙一些 时间过的快

到时候要求完变成事情多到做不完你就知道了....

我觉得帮忙做杂事不如多背几个单字~

看完这边我流泪了 我怎么都没有这种同事？

有病要看医生

你主管忙 你去帮他也不会给你钱 做好自己的事就好

要是我 我会自己学东西 自己建立一些东西 但不会帮除非很熟

我会，上班没事做很痛苦

会 没事做真的很无聊，而且又不能做自己的事会被唸

主管的态度决定你会不会被塞工作塞到爆炸有些主管会软土深掘,你答应帮一次,之后他什么都会找你你们的部门或是组别如果本来就有工作分配不均的状况建议不要随便举手问还有没有事可以做,血泪经验呀...

推文太负面了 认真争取机会 尽全力去做 反正如果没有得到正向回报闪就对了 板上每次推文的这种老人心态真的会害死人建议你听我的

如果你对这份工作有爱 当然可以主动要求增加工作量 但不要一次增加太多 而且要评估事情的重要性 不要接太多杂事XD

刚开始都会怕你跑掉呀，好好度过甜蜜期，之后就没这机会了。

看情况，没好处的事我绝对不干。 成就感这种事也得钱够多。

年轻人终究是年轻人

我觉得去接阿 人生傻一次也好我傻过了 妈的我死都不主动接

你爽就好啊 我如果有闲时间会去研究自已有兴趣的技术而不是花时间帮公司解决杂事