本来以为有些相关经验
应该对新工作容易上手
但进去后才发现都是自己摸索比较多
公文自己写，联络应对客户主管老板自己小心
也没什么话语话术sop之类
也有不小的业绩压力
被委托我们推销的客户追着跑
主管同事也只把平台系统讲讲
或者我负责的客户是什么说说而已
问什么都很敷衍
这其中最重要的软件没教，公文没前例档案
推销没话术讲稿之类
我只能自己摸自己编，找资料自己回家做功课猛k
就算我这样也一直被被嫌东嫌西
直到录取我的主管来视察（他只是兼任）
才发现我什么都没有都靠自己摸
才问我怎么主管都没讲
然后他自己拿出以前自己整理统整的资料教我
但他因为只是兼任几乎都见不到
我也只有这么一次才被教导
最近又准备接手这几天将离职的前辈工作
不是普通的繁杂
连带他的业绩客户都是我背……
看着越来越厚的资料
天天都很忧郁…………
本来安慰自己新人期不适应正常
但最近真的已经天天都在想要不要离职
甚至据了解部门最资深的就是主管1年多
之前离职的人大概都待半年一年
让我极度怀疑这是屎缺
加上家里也希望我再考虑回家乡的事
如果愿意，甚至家里也有店面看我可以供我开
但又不想被当烂草莓那么快离职
而兼任主管也是肯教的（只是几乎不在）
让我很犹豫…………
我该继续撑下去还是直接放弃……头好痛
前辈就要离职了
想说赶快决定要不要撑下去
以免都交接完才后悔造成公司困扰……
各位这种状况会撑下去吗…………
我现在看到那堆资料内容极度玻璃心想哭……

公司少你一个人不会倒

回家接店

有业绩压力的单位没什么闲情逸致教人而且业务的事务能力也不用太期待...所以自己保重吧

相信直觉吧

孩子，回家吧！一个公司最资深的才一年多，别留恋惹。

很明显有问题的公司

能接家里就回去吧 至少工作是为自己拼

快闪阿，留在那干麻

有发展性～留，但最资深才一年多资历，发展性？？？

要听实话吗...听你的叙述 觉得你独立作业和学习能力不强...不要把自己开店想的太容易 摸索的程度比你现在辛苦好几倍 也不要把公司的发展性用人待的时间做无脑判断好吗..人员一直离职 公司还能名气大 代表实力还算雄厚学起来 撑下去就是你的了没有退路的人是最强的 好好想想 不要把开店当你的救命稻草

我现在也遇到一样的状况，已经打算离开了，也开始看工作，如果不是适应就不要勉强自己*不适应