“200个没上班的 决定2300万人怎领薪”
〔记者罗倩宜、黄佩君／台北报导〕工业总会昨与经济部长李世光座谈，企业对一例一休
砲声隆隆。工总理事长许胜雄暗呛劳团说，“劳基法是两百个没上班的人决定二千三百万
人怎么领薪水”，社会已太过撕裂，应快点解决；丝袜公会理事长戴宏怡表示，大部分公
司都想留才，会对员工好，现在却为了少数不守法的企业，限制了大多数企业和劳工的弹
性。
很多企业 五点半就关灯
许胜雄指出，一例一休后，企业界不敢犯法，不能让员工加班，所以很多企业“五点半就
关灯”，连工总也一样，是“很奇怪的法令，必须要修法”。
“一例一休我真的不愿意再多谈，但在这个位子还是得替业界发声。”他说，一例一休是
两百个没有上班的人，决定两千三百万上班的人怎么领薪水，“这是匪夷所思”；他感叹
，他和几个工商团体理事长的相片，被拿来游行示威，用水瓶扔，“为什么社会要搞得这
么撕裂？”
限制加班 外劳逃跑暴增
丝袜公会理事长戴宏怡认为，台湾早就周休二日，且大部分企业都是好企业，想留才的公
司一定会尊重员工请假的意愿，根本不需要劳团来争取；“为了少数不理想的企业，订一
个很严格的法，限缩大多数企业和劳工的弹性，实在不合理”；他呼吁责任制要扩大适用
到非劳力劳工。
他还指出，一例一休后，出现一个怪现象，外劳逃跑的比例快速增加，业界估计已超过五
万人；“因为外劳你给他的加班时数如果不超过每月一二○小时，下次就不来了。”
劳动部次长廖蕙芳回应，一例一休目前在辅导期，有时是因业界对法令的不了解，才觉得
变动很大，其实周休二日修改的幅度并不大；她强调，近几年劳动议题受到大家重视，可
能是因为长期劳动条件被压低，未来将研议如何让各界更快适应这个新法。
另，业界关心工业区不敷使用问题，李世光表示，经济部正思考提高容积率来因应，“新
加坡可到七百％，我们尝试推到两百％、三百％”。经济部官员透露，目前针对土城等都
会型工业区，因新土地较难取得，正与内政部讨论提高容积率，最高可比照丁种建筑用地
的三百％，但目前对容积回馈方式尚无定论，将持续讨论。
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