各位百万年薪大家好:
小弟(28y) 任职于南部小传统产业
目前遇到一个情况是部门长开一个经理缺，
要从现有的老鸟中挑一个出来接，小弟不才刚好也是老鸟中之一
现况是:因此职缺要囊括的工作有自控、结构研发、测试等
蛮多的工作..故部门长也说这职缺真的很赛XD..
要有热情的才有办法胜任。
就我观察，要同时三个职缺都会，然后手下又无人的现况下，
要如何让此部门茁壮，还真的是很难解...
目前我年薪约50，经理级有稍稍套出话约77。
是否该冲一发呢QQ，
因为目前还有另外一个职缺在等offer。
烦请各位帮解惑。