手机排版略烂请见谅。
饿死抬头，
最近提离职了，
现在很挣扎要怎么不撕破脸的跟公司要到我应该有的特休@@？
这份工作是105年年中到职，
至今我的特休假一天都没拿到……
听资深同事说过，
公司奇葩算法如下：
入职当年不算，
从隔年开始算起满一年以后才有特休假，
也就是我的特休假还在107年的彼岸等我……
但女人短暂的青春经不起蹉跎，
我最近又真的需要假。
想请问大家有没有什么好方法？
感恩各位大大好人一生安康！

都已经有范例了 就照着做了 都要离职还怕什么

send tree pay

烂公司违法了吧...

怎么感觉很正常？应该要不到喔，大家都这样吧？

把劳基法印给老板看不给假就找劳动部做劳动检查

公司违法了！板上有案例可以查询看看

我们公司也是满一年才给假耶

原ＰＯ的公司是假设今年一月到职，要到后年才有特休..

检举 选我正解

默默检举啊

先与公司沟通，顺便帮其他同仁争取，离职的最大，不给再检举

同楼上 不要把王牌先出光 先试着用法条跟公司好好谈不行再用法条压下去