不好意思 我只是一名工作多年的国外业务
就个人看法给予一点小参考而已
请见以下插入部分:
※ 引述《qmqmqm ()》之铭言：
: 谢谢各位的来信 没想到很多人想继续看下去 我也愿继续督促自己 希望能找到突破口
: 因为真实性还有将来求职 所以请让我保留一点隐私, 那么就以下;
: 我的找工作心得 (4) 海外篇
: 我去了一趟日本, 其实并不是什么多有突破性的事情. 而是见我女友最后一面, 因为此后
: 就是前女友了. 这纯粹是我责任心主动提出, 不想耽误人家
: 我前女友也是很往上的人, 是难过但又认同, 也许这才是最难过也最喜欢的地方吧
: 然后离开了东京, 我前往京都还有日本的乡下, 想说来都来了, 在最低限度下还是散个心
: 樱花季的尾末, 看着小朋友们也都开学了, 我在古都里的步道静静地走着, 思考我的人生
: http://imgur.com/a/JOVXI
: 然后 我接到了hunter电话
: 这case也是财富500强, 想做新创的三方管理服务, 欲拓展亚洲市场, 但是在台湾他们第一
: 波全数阵亡, 连GM都下台, 详情我不知道, 但Hunter就那么透露表示这是份有难度的差
: 所以现在公司只好退回亚洲总部重新部署, 而这个工作就是作为Finance Manager辅佐新的
: CEO再次挑战亚洲市场
: 我存款日渐下降, 但我本来就有事要去新加坡一趟, 所以表示我可以去亚洲总部当面谈
: Hunter也很高兴见到我的积极, 于是我选择在日本住宅区的一间小bar渡过最后一夜, bar
: 的master很年轻, 不到40岁, 还有客人知道我来出身前公司, 也仿佛看到传奇人物一般
: ''是XX社员!! 红豆? 私给!''
: 但我心里是五味杂陈的, 原来我曾经是这样的高度被人看待 (我新人就在前公司任职)
: 而且还是在海外, 感觉更是百感交集…
: 我很开心认识了master还有朋友, 交换了FB
: 隔天早上我去了神社祈愿, 然后就踏上了往新加坡的旅程
: 为了不影响心情, 我决定第一行程, 就赴对方亚洲总部
: 路上也跟hunter通电话确认各种细节, 然而hunter打听到一件事就是对方之前整批挂掉是
: 因为一个台湾GM出了问题, 所以全部人都走了 (好像又听到我不想谈的政治) 但我相信你
: 没问题的 (谢谢你呀 我上一份工作也是这样走的好吗...)
: 我问Hunter所以现在我会report给谁, Hunter说Asia CFO, 一个法国人
: 我心想.. 如果是老外, 那就还好, 我担心的是上一波华人政治问题相关的华人
: 但Hunter还说现在这个案子由CEO接管, 是留法的上海人华人, 可能将来台湾是他主导业务
: , 法国CFO并不会涉入, 这次安排大家刚好大家都在新加坡, 所以一次三关希望你顺利
: 总之我知道
: (1) 新加坡HR head (2) 法国人CFO (3) 华人CEO
: 于是我进场了
: 第一关的HR Head, 看了我的履历, 其实就没什么问题进入聊天的状态, 一切看来挺顺利,
: 毕竟我前工作真的牌子太大, 多数面试第一关都很快进入聊天状态
: 第二关的我原本以为是CFO, 但是此时突然换成那个华人CEO, 他看了我的履历;
: 说; 'I think you are very smart, you are not from the traditional background,
: more like a consultant in the company’’
: 我回: 'Yes, I involved with the project of shared financial service center,
: then I became the business partner with teams for driving business'
: (我简单讲一下就是我参与了财务中心的成立 然后转型之后就不走传统路线了
: 比较接近商业策略伙伴的定位 但这概念在全球MNC不一定都有跟上 因为走得可能太前面)
其实华人的英文里有双关的意思 我想你很聪明 这句话的意思是说 请放聪明点我现在
要跟你讲重点
你不是传统背景 意思就是 你还没有足够的qualified
你比较像是顾问 意思就是 你可以不当顾问吗?
我自己解读是这样
: CEO说: 'Yes.. cool...'
: 但我知道那个Cool不是好的意思, 因为我想他们没有转型, 而且其实我如果走商业伙伴,
: 那我close对象就不会是CFO, 而是眼前这个CEO, 看来又是一场缘分测试…
: 于是我问对方, 请教他们是否有3-5年计画的方向, 毕竟这是新的事业
: 但此时CEO脸色有点改变, 说了; 'I can not tell you now'
: 我心里想着下一步怎么做, 这面试CEO话非常少... 而且目前没有话题
: 于是CEO说让CFO来跟我谈, 就离开了办公室
: 进到CFO这关, 看来Hunter也情报错误, 并不是法国人, 而是留法的波兰人, 所以非常考验
: 外语, 波兰语腔非常重, 但是由于我们两个背景相近, 也算相谈甚欢
: 于是CFO也解答了我刚的疑问
: 原来他们还没有转型, SSC外包对象可能是印度人或马来西亚, 所以这个角色其实需要传统
: 一点的特质, 再加上他们非常在意之前台湾GM把全部人都弄走的事件
: (意思就是现在可能感觉放第一 特别是不放心华人)
: 这下我知道为什么了, 于是我就问重点了, 从hands-on开始没关系, 但是将来发展呢? CFO
: 知道我在问什么, 所以也很直白的说, 会升迁成Global Level, 但从没有台湾人升上来过
: 看来还是纯白人主导, 而那个华人CEO是因为留法7年才受信任, 也是为了收拾这次残局而
: 来亚洲也不一定, 也许他自己比我还不知道怎么整理吧
: 其实我还蛮感谢这个波兰CFO跟我这样聊的, 遂结束了这场面试
: 事后回饭店Hunter打来要帮我追, 我回的很消极, 因为我知道可能没缘, 所以心里想其实
: 不要追比较好
: 但这是一个Young Hunter, 感觉就是想冲一发, 还是帮我追了也开价
: (果不其然在后几天回台湾得到短短的'暂不考虑'...我自己不意外 打给Hunter想说有没其
: 他可看, 结果又找不到人了...)
: 在新加坡私下拜访完了在亚洲总部的前同事朋友, 聊著前公司这种保密又封锁的文化, 资
: 深同事说你就是不能出任何差错, 特别是你在要上去的时候, 却被那样桶, 自然公司切割
: 第一, 不是我的问题, 要我不要放弃
: 我看着Marina Bay Sands, 想着我前公司在新加坡总部进不去的大门, 我真的太不谨慎处
: 理这个政治问题了, 一方面我也从没想过, 有一天我会需要处理吧...毕竟新人就这样一直
: 埋头做, 其实根本就没想太多...只知道工作
: 回到台湾后, 我接到了通知, 我投资在香港的一间财务顾问公司, 可能也要做停损了. 由
: 于我已经失业, 不能再承受风险, 所以我做了停损
: 至此, 人生进入了失业, 失恋, 负债的情况
: 回到工厂夜班的我, 仿佛经历了昨世
: 晚上静静地操作著机台还有铁板
: 思考着该怎么走
: (待续)
谢谢您
我背景是国立大学法研所肄业 12年工作经验 多为国外业务 出差欧洲很多次
目前在新加坡商上班 未来会到美商 已有offer
华人可能要的是"忠诚"(loyalty)
供您参考 谢谢