很久没写文 顺便再详解[能者多劳]如何影响你的升迁
一个人的升迁 高层看的就两件事
1.要有能见度 让上层看到你是个能做事的人 有点能力
2.人际关系
每间公司所占比重不同
第一题低一点没关系 但第二题分数太低绝对出局
[能者多劳]没调配好 就像我下面说的声名狼藉 升迁你绝对出局
: 虽然其他人烂 但人难找 也不能随便乱裁人 奖金也是得吃大锅饭给个基本水准
: 除非烂到夸张 只要堪用 就是得用这批庸才维持部门运作
: 这种烂公司烂主管的管理思维大概就是这样
: 再来为啥会搞到人际关系声名狼藉?
: 1.因为你能者多劳 事情都在你身上 认真做到死
: 其他同事抽菸聊天打屁培养感情 你自己边缘人埋头苦干 没时间去打屁混熟
因为事情太多 没时间慢慢作 你的工作步调就跟你同事不同
人家抽菸喝茶打屁慢慢作 轻松愉慨 一群人开开心心愉快边聊边作
而你这个急惊风磁场明显就跟人家不合 跟你在一起作就是有压力
甚至还觉得你作那么快干嘛 我们这边就是想用笨方法慢慢作 轻松作
逐渐你就会变成边缘人 大家跟你不熟
: 2.因为事情都在你身上 越压越多 你埋头苦干没去聊天打屁 人际已经输人了
: 别人事情没这么多 可以大声做人情说
: 来来来