很久没写文 顺便再详解[能者多劳]如何影响你的升迁
一个人的升迁 高层看的就两件事
1.要有能见度 让上层看到你是个能做事的人 有点能力
2.人际关系
每间公司所占比重不同
第一题低一点没关系 但第二题分数太低绝对出局
[能者多劳]没调配好 就像我下面说的声名狼藉 升迁你绝对出局
: 虽然其他人烂 但人难找 也不能随便乱裁人 奖金也是得吃大锅饭给个基本水准
: 除非烂到夸张 只要堪用 就是得用这批庸才维持部门运作
: 这种烂公司烂主管的管理思维大概就是这样
: 再来为啥会搞到人际关系声名狼藉?
: 1.因为你能者多劳 事情都在你身上 认真做到死
: 其他同事抽菸聊天打屁培养感情 你自己边缘人埋头苦干 没时间去打屁混熟
因为事情太多 没时间慢慢作 你的工作步调就跟你同事不同
人家抽菸喝茶打屁慢慢作 轻松愉慨 一群人开开心心愉快边聊边作
而你这个急惊风磁场明显就跟人家不合 跟你在一起作就是有压力
甚至还觉得你作那么快干嘛 我们这边就是想用笨方法慢慢作 轻松作
逐渐你就会变成边缘人 大家跟你不熟
: 2.因为事情都在你身上 越压越多 你埋头苦干没去聊天打屁 人际已经输人了
: 别人事情没这么多 可以大声做人情说
: 来来来

中肯

好写实orz

就是这样，明明没做什么还被讲的很难听然后就被离职了

有点过于偏颇+二分法了。1.协调沟通能力是很重要的能力2.照你的叙述 只有你在做事 那你离开了 这家公司不就完蛋了

很多公司就是一个人走整个部门烂掉啊

zzzz 都几岁了 可以不要有这么中二的想法吗

不太理解楼上第二点的结论是怎么得出来的，文章中并没有说只有这个人在做事，只是别人会选择性做事推责任，让自己的负担变小，事实上就算能者走了，如果剩下的人够多，其实还是可以扛起来的

又不是高阶懂世界局势、公司大方向决策者，小咖的工作还不就是摊下去就好了，主管也一样啦。

字字血泪呀

哈哈 这才是现实人生

非常写实的血泪文章!