新录取的公司 历史悠久
可能有点沿袭劳保卡年代的思维
要员工进去提供 个人劳保投保履历
也就是出社会的每一份工作的投保资料 和 投保薪资...
不过鲁妹去几天 一个礼拜 一个月的资历都没有写在当时的履历
(而且这样一看 投保薪资跟自己拿的薪水并没有完全符合 囧)
但有写在面试履历的都和劳保投保履历明细符合
不过感觉好像脱光人家的衣服 还是满不舒服的
工作七八年只有遇到这个第一间会要求的
我可以只缴上一份公司的离职证明书和退保资料代替吗?
谢谢

如果公司有算之前年资的话就给阿，但我想不太可能吧

这种问题怎么会来这里问？

HRM版问看看

不用给

问人资，不给可能就不用去了！也有其他公司会要....