小弟去年11/14到新公司上班（到职日），
因是约聘工作，新公司过两天才通报给派遣公司，11/16当天才去签约并且加保（签约日
）。
这个工作是半年一签，所以在今年5/14约满，
小弟没有续聘，但实际年资应该有刚好半年，
所以照新制应该可拿到特休折现3天的薪资才对（因其他没有续聘的离职同事有拿到），
我也问过派遣公司的人资，
派遣公司说年资无法追溯的问题，
只能帮我问我实际上班的公司。
小弟想了解的是，是否特休折现就这样被河蟹掉了？
或者有什么补救的方法吗？感谢各位！
手机排版请见谅。

直接说要检举 看谁要跳出来吃这三天薪资 应该是派遣

检下去 又不是你问题 怎能被吃掉

检举+1