哥大新竹科技业二休二杂工
自古名言~人者多劳 劳者多死 死者活该
前几天我主管请我下班去找他
拿出一份份的所有人产量配置与达成率
我的月产能达成率近98%是部门最高
主管希望我能多帮其他人产量不足的多做一些
当初我也觉得多做一点没什么不好
多累积一点经验
在这公司也做4年了
所以算半老鸟了
后来来的一些新人
常常说他不熟产量达成率不到60%
(想也知道是装傻 最菜的都满一年了)
还有人说我会帮他搞定他不想弄
结果领班事情都不敢放心交给他们
都丢给我去处理 对啦 薪水有比较多一点
月绩效奖金多个4.5千 工作量却多2.3成 能者多劳?
可能真认定我的能力
也有可能是他怕与其他同事沟通不成就离职而认为我好说话,
但无论基于什么原因
我不想因不断猜测而搞得自己心理不舒服,
这个月我们部门会发一份分红
平均起来每人约13万
我个人是15万多
最烂的Ａ新人达成率才57%也有领个8万多分红奖金
因为Ａ产能比我少非常多，
我甚至忙完自己份内的工作还要义务去帮
目前我多帮忙的产能奖金是算他的份 叹..
能者多劳好还是不好！？